6受理舉報工作中存在的問題、成因及對策(編輯修改稿)
2025-09-25 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀念還深深地存在人們的思想中。因此，在對職務犯罪進行舉報未能成為社會共識的情況下，舉報人不愿公開亮相就成了必然現(xiàn)象。 獎勵不到位。舉報人對職務犯罪進行舉報是需要勇氣的，他們因舉報有時是要付出代價的。但目前對舉報有功人員的獎勵還停留在檢察機關內(nèi)部工作制度，獎金的來源渠道不順，可動用的總額偏少，沒有制定出規(guī)范性強、透明度大的制度或地方性法規(guī)。另外社會的力量也沒有充分調動起來。因此，受經(jīng)費的限制，對舉報有功人員的獎勵額度明顯不足，尤其是當他們付出代價后，目前的獎勵數(shù)額就更顯得是杯水車薪了。 處理不及時。對線索處理不及時是造成重復舉報的主要原因：一是對存查、查否的線索難以通過適當?shù)姆绞礁嬷e報人；二是偵查部門力量不夠，造成線索積壓；三是市院下交且需反饋情況的線索，有關單位、部門因諸多原因未能按規(guī)定時間反饋案件查處情況。上述周期過長，重復舉報必然增多。另外，舉報人多頭舉報也是原因 三、對策探討目前，如何解決受理舉報工作中面臨的種種問題，是進一步調動人民群眾積極參與反腐敗斗爭的重要議題。我們的對策是： 加強宣傳，注意保密。在目前的條件下，檢察機關要進一步做好舉報宣傳，要通過一切有效的形式和手段，宣傳黨中央懲治腐敗的決心，紀檢部
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