5農(nóng)民培訓(xùn)工作中的問題與對策培訓(xùn)存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-06 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程中抱有應(yīng)付差事的心態(tài)，使得培訓(xùn)并不能達到預(yù)期的效果。 2 提高農(nóng)民培訓(xùn)工作水平的對策 結(jié)合地區(qū)特點制定培訓(xùn)計劃 現(xiàn)在相當?shù)貐^(qū)的農(nóng)民培訓(xùn)工作缺乏長期的規(guī)劃與安排，不確定性大，計劃的實施效果也因此受到很大影響。農(nóng)民培訓(xùn)工作具有系統(tǒng)性、長期性、有針對性，并應(yīng)當配備完善的考察機制，反饋機制。 培訓(xùn)的內(nèi)容要結(jié)合農(nóng)民及當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟的實際需要，分層次分類型的制定。短期計劃則需遵循長期計劃的指導(dǎo)，將一定 第 3 頁 共 4 頁 時期的具體培訓(xùn)工作進行安排。包括內(nèi)容、時間、方式的具體安排。 結(jié)合農(nóng)民需要進行培訓(xùn)安排 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有很強時間性，加之農(nóng)村家庭往往人口較多，家務(wù)事繁重，使得農(nóng)民對于培訓(xùn)時間與地點都有自己特定的要求。通過對部分農(nóng)民培訓(xùn)基地的調(diào)查，參與培訓(xùn)的主要人群為 3050歲之間的農(nóng)民，作為主要勞動力，其參與培訓(xùn)傾向于在農(nóng)閑時節(jié)的較短時期內(nèi)，一般為期為一周，能夠接受兩周以上周期的培訓(xùn)人員不足 10％ ，所以培訓(xùn)時間
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