【文章內(nèi)容簡介】 散，又不能勝任原崗位的人員，可以緩聘、高職低聘或不聘。 聘任 1）對符合下列崗位基本條件的可直接聘任 ①具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛應(yīng)聘崗位的工作；②具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力； ③持有應(yīng)聘崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書； ④身體健康能堅持正常工作。 2）屬衛(wèi)生院人才引進對象可直接聘任 3）聘期一般為三年 第十二條受聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 遵守黨和國家的政策、法律和法規(guī)和本所規(guī)章制度； 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 具有與履行崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)或管理能力； 身體健康，能堅持正常工作； 聘用崗位職責要求的其他條件。 四、組織聘用與程序 第十三條成立所聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人事負責日常工作。第十四條全員聘用制工作由所聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織，實施合同管理。 第十五條全員聘用按照自愿申請、組織考核、擇優(yōu)聘用的程序，實行“崗位公開、制度公開、過程公開、結(jié)果公開”的聘用方式。 香加鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2011年3月20 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制馬蹄藏族鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院全員聘用制改革實施方案為積極穩(wěn)妥地推進衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，全面實行崗位聘用制度，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生事業(yè)單位全員聘用制改革實施方案的通知》，特制定本實施方案： 一、基本原則 ，按需設(shè)崗； ，擇優(yōu)聘用； ，末尾淘汰； ，優(yōu)化配置。 二、實施范圍 馬蹄中心衛(wèi)生院、西水分院、大泉溝分院 三、實施步驟 （一）宣傳動員階段（20011年3月15日—20011年3月30日） 召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制動員會議，學習傳達國家、省、市縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制的有關(guān)政策文件，統(tǒng)一思想認識，組織和動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院廣大干部職工積極參與聘用改革工作。 （二）報名及資格審查階段（20011年4月1日—20011年4月10日） 由各衛(wèi)生院組織本院（所）職工報名，匯總后上報縣衛(wèi)生局，原則上所有職工都要報名，無故不報名者視為棄權(quán)，按待崗人員處理。衛(wèi)生局將成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的所有人員統(tǒng)一進行資格審查，審查結(jié)果以書面形式通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）。 （三）實施聘用階段（20011年5月10日—20011年5月30日） 件。公布崗位及任職條件，報衛(wèi)生局審定后張榜公布。崗位設(shè)置按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有人員情況及今后發(fā)展規(guī)劃進行設(shè)置。任職條件要體現(xiàn)資質(zhì)、能力、作風等方面的要求，為加強管理奠定基礎(chǔ)。 。選擇崗位要填寫崗位選擇，每一個競聘者只能選擇一個崗位，如一個崗位有幾個人同時競聘，由衛(wèi)生院對該崗位競聘人員采用筆試或技能比賽的辦法予以確定，未確定者可選擇其它崗位，全體參聘人員民主測評確定。 ，末尾淘汰 （1）業(yè)務(wù)考核占80%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對符合條件的聘用對象，對2011年以來的工作進行考核，總分為80分，其中醫(yī)務(wù)人員40%的業(yè)務(wù)純收入占50分，防保專干按責任書考核，總分的50%為業(yè)務(wù)考核成績，工勤人員按所從事工作的內(nèi)容及效果考核，總分的50%為考核成績。平時出勤占10%。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評價占20%，考核工作按照衛(wèi)生局制定的《考核細則》進行，考核結(jié)束報衛(wèi)生局審定后張榜公布，接受群眾監(jiān)督。 （2）民主測評占20%。由衛(wèi)生院組織，所有職工參加，并邀請50%以上的村醫(yī)代表、鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)共同進行民主測評，民主測評的內(nèi)容為德、能、勤、績、廉，總分為100分，按參加人數(shù)的平均分的20%為最后結(jié)果，測評結(jié)束后，測評結(jié)果報衛(wèi)生局審查備案，并張榜公布，接受群眾監(jiān)督。 （3）加分事項：以獲獎證書為準； （4）末尾淘汰：各衛(wèi)生院對聘用對象業(yè)務(wù)考核、民主測評和加分三項結(jié)果合計后報衛(wèi)生局審定，并張榜公布 ，頒發(fā)聘書。 各衛(wèi)生院制定聘用合同，合同要明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，報酬和待遇的支付辦法等，注重工作的考核，便于約束管理，聘用 合同報衛(wèi)生局審定，人事局監(jiān)證后再行簽訂，聘用合同受法律保護，一聘三年，解聘、辭聘、續(xù)聘要按《關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生事業(yè)單位全員聘用制改革實施方案的通知》精神辦理。聘任證書由衛(wèi)生局統(tǒng)一制作，各衛(wèi)生院自行頒發(fā)。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 加強對全員聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面負責這次全員聘用改革的組織實施，檢查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)等全程工作，各衛(wèi)生院也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要吸收職工代表參加。全員聘用改革由各衛(wèi)生院組織實施，衛(wèi)生局派員監(jiān)督。各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴密制定操作方案，堅持公開、公正、透明，同時要做好待崗人員的思想政治工作，保證全員聘用改革的順利實施。 五、在縣領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院已經(jīng)順利完成全員聘用。 馬蹄藏族鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院 二o一一年三月二十日 第四篇：XX縣區(qū)衛(wèi)生院全員聘用制實施方案XX縣區(qū)衛(wèi)生院全員聘用制實施方案 一、總則 第一條 為深化本院人事制度改革根據(jù)《XX省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》（豫辦【2010】 3號）文件精神，改革衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理體制和用人制度，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度是實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學化、規(guī)范化、制度化，推行事業(yè)單位收入分配制度改革。結(jié)合我院實際情況制定本方案。 第二條 實施本方案的指導(dǎo)思想為了更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，適應(yīng)醫(yī)療保障制度改革的需要，逐步建立起有責任、有約束、有激勵、有競爭的衛(wèi)生院管理運行機制。為推進衛(wèi)生改革和促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保證和人力支持。 第三條 改革的目標是通過聘用合同制轉(zhuǎn)換用人機制，建立起符合衛(wèi)生工作特點和單位自主用人，人員自主擇業(yè)，崗位設(shè)置科學，人才結(jié)構(gòu)合理的新型