【文章內(nèi)容簡介】 密，對甲方的利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。七、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。乙方有本合同第六條第(四)項第4點情況的。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、雙方需要明確的其他事項 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 。 乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。甲方：(蓋章) 法定代表人(委托代理人)：________年____月____日 乙方：(簽名) 身份證號碼：________年____月____日普通員工的勞動合同范本篇7甲方： (以下簡稱甲方)乙方： ，身份證號碼： (以下簡稱乙方)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并依照《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同。：__標(biāo)磚廠： 時間從20 年 月日至20 年 月 日止。： 生產(chǎn)合同價為打磚每塊人民幣：標(biāo)磚：￥元(每板)、空心磚：￥ (一塊)。 生產(chǎn)合同價為上車標(biāo)磚每塊人民幣：￥元?？招拇u每塊人民幣：￥ ，上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量。： 打磚費用每月月底結(jié)算。四. 甲方的責(zé)任與義務(wù)： 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。，水泥的正常供給。，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產(chǎn)量也做出相應(yīng)調(diào)整。 甲方負(fù)責(zé)及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料、設(shè)備和工具。，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。，不得委托給任何第三方管理。“安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一”的生產(chǎn)原則，遵守、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理。，乙方有責(zé)任節(jié)約使用，杜絕浪費，愛護(hù)設(shè)備。，乙方無條件接受甲方的處罰。本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。甲方：甲方代表：日期：日期：乙方：普通員工的勞動合同范本篇8甲方(用人單位)名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人單位類型經(jīng)濟(jì)類型組織機(jī)構(gòu)代碼證號注冊登記地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實際經(jīng)營地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯(lián)系方式及電話乙方(勞動者)姓名性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼戶籍所在地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實際居住地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯(lián)系方式及電話根據(jù)《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限。自年月日起至年月日止。其中，試用期自 年月日起至年月日止。(二)無固定期限。自年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至 工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點為。甲、乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時工作制：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。(二)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制。平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三)不定時工作制。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第八條甲方實行工資制(計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度)。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元。第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：第二十九條雙方約定的其它事項：第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽約須知甲方應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財物。甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的。(2)甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情況之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同文本，用鋼筆、碳素筆填寫，一經(jīng)簽訂不得涂改或換頁。甲方(公章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(蓋章)年月日乙方(簽字)年月日經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策規(guī)定，予以辦理勞動用工備案。備案機(jī)關(guān)(蓋章)經(jīng)辦人：(簽章)備案時間：年月日普通員工的勞動合同范本篇9甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自動終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日止，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛財產(chǎn)損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。甲方：甲方代表人：乙方住址：身份證號：乙方代表人：簽訂日期：________年____月____日普通員工的勞動合同范本篇