【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排?！　∫曳揭蜃陨碓蛐枵?qǐng)假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天?！　〉谒臈l解除協(xié)議　　乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。　　甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。　　任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金?！　〉诹鶙l協(xié)議的實(shí)施　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容?！　”緟f(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年?！　〉谄邨l勞動(dòng)協(xié)議變更記錄　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：　　甲方20_年2月xx日　　乙方20_年2月xx日20XX年普通員工勞動(dòng)合同6　　甲方：　　住所：　　乙方：　　性別：　　身份證號(hào)：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　第一條、協(xié)議期限：　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天?！　〉诙l、工作崗位及工作內(nèi)容　　乙方在協(xié)議期內(nèi)工作崗位為_________，工作內(nèi)容或工作任務(wù)為，甲方可根據(jù)情況調(diào)整乙方工作崗位和內(nèi)容，乙方愿意服從。　　第三條、勞務(wù)報(bào)酬　　乙方的勞務(wù)報(bào)酬按月計(jì)算，每月____元x___人民幣，每月__日前現(xiàn)金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定乙方每月的勞務(wù)報(bào)酬。　　第四條、乙方提供勞務(wù)的方式：　　每月工作__天，每天__小時(shí)，延長(zhǎng)工作時(shí)間不另計(jì)加班勞務(wù)費(fèi)用?！　〉谖鍡l、保險(xiǎn)　　甲方為乙方購買一份意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生傷害的補(bǔ)償?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔(dān)所有費(fèi)用，且病假期間甲方無需支付勞務(wù)費(fèi)。　　第六條、協(xié)議的解除、終止　　試用期內(nèi)，甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；協(xié)議期內(nèi)，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議?！　f(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止?！　〉谄邨l、乙方的義務(wù)　　乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序，服從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。　　乙方因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　乙方因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第八條、乙方確認(rèn)乙方的聯(lián)系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達(dá)。如乙方地址發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方。　　第九條、其他　　乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　〖追剑篲_________________乙方：_________________________　　代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日20XX年普通員工勞動(dòng)合同7　　訂立合同書人：　　甲方：　　乙方： 姓名：　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　〉谝粭l　　乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理?！　〉诙l　　乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條　　乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)?！　〖追焦究偛?；　　甲方在全資公司或參股的合資合同；　　甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；　　應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所?！　〉谒臈l　　乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　〉谖鍡l　　乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每到5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理?！　〉诹鶙l　　甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理?！　〉谄邨l　　甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　〉诎藯l　　甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保障制度，乙方可以受有關(guān)勞保待遇?！　〉诰艞l　　乙方的工作報(bào)酬：　　甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎(jiǎng)勵(lì)　　甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整局方職等　　乙方每月工作考核記錄　　乙方工作職務(wù)或工種變換情況　　甲方盈利狀況　　勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)液發(fā)展一般水平　　第十條　　乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。　　第十一條　　甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工次，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?！　〉谑l　　乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個(gè)月工資?！　〉谑龡l　　乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，原意遵守各項(xiàng)規(guī)定?！　〉谑臈l　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止?！　〉谑鍡l　　本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　〉谑鶙l　　甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。　　訂立合同書人　　甲方：　　簽經(jīng)代表人：　　職稱：　　乙方：　　身份證號(hào)碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：　　年 月 日20XX年普通員工勞動(dòng)合同8　　雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！　×_蘭佩蒂美容院同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________?！　∫?、合同有效期：　　為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同?！　《?、職責(zé)要求：　　、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作?！　?、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　　⒁曳奖仨氉鹬孛廊菰嚎蛻?，尊守店內(nèi)規(guī)章制度?！　　⒁曳矫吭掠兴奶旃菁倨?，超過四天都按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個(gè)月也按實(shí)際天數(shù)發(fā)工資?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬：　　、工資每月1000元。管吃住。　　、業(yè)績(jī)提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成?！　?、手工提成，每做次護(hù)理按積分計(jì)算，每分1元?！　?、簽訂合同后每人交保證金500元。　　、甲方每月10日如期發(fā)工資?！　　⒎昴赀^節(jié)額外發(fā)禮品?！　?、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資?！　∷摹⒂邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動(dòng)合同，保證金不再退還。　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度?！　∫曳讲环募追筋I(lǐng)導(dǎo)管理，與顧客吵架?！　∫曳降男袨榘凑諊业姆伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。　　乙方連