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20xx年普通員工的勞動合同范本18篇-展示頁

2024-09-25 11:53本頁面
  

【正文】 ______日普通員工的勞動合同范本篇3甲方:____________________乙方:____________________甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊類型___________ 勞動合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負責人___________乙方(勞動者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________ 程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號碼___________ 社會(養(yǎng)老)保險號 碼___________ 就業(yè)登記證號碼___________ 聯(lián)系方式___________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。十三、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:在試用期內(nèi)的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。六、社會和福利待遇(一)合同期內(nèi),甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。其他形式:____________。乙方試用期工資元/月。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或作為本合同的附件。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為__________________。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):無試用期。無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。甲方(簽名):_______________乙方(簽名):_________________________年________月______日__________年________月______日普通員工的勞動合同范本篇2甲方:____________________乙方:____________________根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。乙方不能勝任工作,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加》。乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。差旅費用:公司負責每個業(yè)務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按__________元/餐。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。每個季度每個業(yè)務員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。推廣期薪酬:底薪__________,試用期合格后薪酬標準為:底薪____________________。服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。收集、掌握并反饋競爭對手的,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。二、工作內(nèi)容負責公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。合同期限為_____年。普通員工的勞動篇1甲方:__________________乙方:__________________(甲方)聘用____________(乙方)為____________,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議,建立勞動關系,并共同遵守履行。是生活當中,比較常見的,雙方達成一致,簽訂好合同很有必要哦。那么勞動合同怎么寫呢?一般要注意什么?下面是由小編為大家整理的員工勞動合同模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。一、合同期限甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,聘請__________為本公司 。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期。負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。四、工作時間及差旅費用工作時間:1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。2)每月有_____天休息,超出_____天按每天基本工資費用扣除。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為_______________,負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。五、雙方約定乙方要遵守甲方制定的公司,服從甲方的管理與工作安排。甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內(nèi)容。嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:有固定期限:從__________年________月______日起至__________年________月______日止。以完成一定的工作為期限:從________年________月日起至工作任務完成時止。試用期從__________年________月______日起至__________年________月______日止。(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的39。(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。四,工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期滿工資元/月(____________元/日)。(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(四)甲方每月日發(fā)放工資。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任:(二)乙方的違約情形及違約責任:十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”:a 、有固定期限的勞動合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止,其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。c 、以完成 工作任務為勞動合同期限,自___________年________月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。具體作息時間,甲方安排如下:每周周____________至周____________工作,上午____________,下午____________。b 、甲方實行三班制,安排乙方實行 班 運轉工作制。d 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 .四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商
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