【正文】 定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛財產(chǎn)損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償。二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自動終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。甲方(公章)法定代表人或主要負責(zé)人(蓋章)年月日乙方(簽字)年月日經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策規(guī)定，予以辦理勞動用工備案。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情況之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。(2)甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：第二十九條雙方約定的其它事項：第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方在試用期期間的工資標準為元/月。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點為。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起。其中，試用期自 年月日起至年月日止。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限。協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。，乙方無條件接受甲方的處罰?！鞍踩a(chǎn)，質(zhì)量第一”的生產(chǎn)原則，遵守、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理。，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。乙方所定產(chǎn)量也做出相應(yīng)調(diào)整。，水泥的正常供給。： 打磚費用每月月底結(jié)算。 生產(chǎn)合同價為上車標磚每塊人民幣：￥元。：__標磚廠： 時間從20 年 月日至20 年 月 日止。 乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。九、雙方需要明確的其他事項 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償金。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(二) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。五、勞動紀律(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。(二)休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。四、勞動保護和勞動條件(一)工作時間甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 標準工作時間：乙方每天工作 六個半 小時，每周工作 五天半 。(六)甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(三)甲方每月定期支付乙方工資。(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的39?？冃Э己斯べY 元月(考核表見附表)。必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。職務(wù)為程序員。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：工作地點為。一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責(zé)工作期間住宿。第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。一、勞動合同期限：第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：___________________________年________月______日___________年________月______日普通員工的勞動合同范本篇4單位解除勞動合同范本(一)甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 __年 __月 __日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)本合同不得涂改。十二、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2 、__________________。c、甲方出資為乙方提供特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。乙方遵照執(zhí)行。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 .(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。每周周 為休息日。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a 、甲方實行每天______小時工作制。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。b 、無固定期限的勞動合同自___________年________月______日起，其中 試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：___________________________年________月______日___________年________月