【正文】 ___月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止?！　∫?、合同期限　　（一）合同期限　　雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。　　(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追胶炞稚w章： 乙方簽字：　　法定代表人簽字：委托代表人簽字：　　鑒證人員簽名：　　注：( 1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月?！　∑?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：　　　　　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。不滿(mǎn)半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資?！　。追綉?yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的?！　。獬贤?，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。⑦經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的?！　?，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的。⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的?！　?，甲方可以辭退：①?lài)?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。　　，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。③乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。①雙方一致同意的。不得擅自主張。(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧。不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物。不得遲到早退?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律：　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。每月為元。每月為元。房租、水、電費(fèi)由乙方自付。：____丟失不補(bǔ)。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪芍?。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。年的以上為%，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。　　。公休假日和平時(shí)為%。年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等?！　∪?、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：　?。好恐軐?shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：　　一、工作任務(wù)及工種：　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。　　本合同部分條款的無(wú)效或被撤銷(xiāo)，并不影響本合同其他條款的效力。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金?！　〉诰艞l、違約責(zé)任　　乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失?！　）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以單方解除合同　　a）在試用期內(nèi)?！　。?）本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠(chéng)信行為的。　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　。?）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　》舷铝星闆r之一的，甲方可以單方解除本合同?！　〉谄邨l、保密條款　　乙方無(wú)論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶(hù)資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失?！　∫曳降娜温殹⑴嘤?xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排?！　〖追揭蚬ぷ髟蛐枰曳郊影鄷r(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。　　第五條、勞動(dòng)時(shí)間　　在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行?！　∫騻€(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。　　甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇　　試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。　　甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營(yíng)的需要而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無(wú)條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作?！　∫曳奖仨毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作?！　∫曳皆敢獠⒈ＷC有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要?！　”竞贤囉闷趶腳________年_______月_______日至_________年_______月_______日止?！　〉谝粭l、勞動(dòng)合同期限　　本合同為有固定期限勞動(dòng)合同?！　〉谑臈l、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止　　若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；　　有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?！　〉诎藯l、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；　　依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議?！　〉谖鍡l、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_______