【正文】 一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為______元?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為： .f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： .g、 甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的。3 、__________________.十、違反勞動合同的責任(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。(六)本合同于___________年________月______日生效。經雙方協商一致，簽訂合同如下： __年 __月 __日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。，后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)年 月 日 年 月 日普通員工的勞動合同范本篇5甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內容：第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。三、勞動保護和勞動條件：第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬：第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。甲乙雙方協商一致的。五、當事人約定的其他內容第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任的。六、違約責任第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。七、勞動爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日普通員工的勞動合同范本篇6甲方招(聘)用 (乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。合同期限為________年零個月。部門為公司開發(fā)部。(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作。三、勞動報酬(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資 元月。項目提成 %。百分之五(5%)。甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。(七)乙方因公司任務出差離開____市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣 壹拾五元日。具體工作時間由甲方統一安排。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資。(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內的。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。(十)解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的。乙方有本合同第六條第(四)項第4點情況的。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。甲方：(蓋章) 法定代表人(委托代理人)：________年____月____日 乙方：(簽名) 身份證號碼：________年____月____日普通員工的勞動合同范本篇7甲方： (以下簡稱甲方)乙方： ，身份證號碼： (以下簡稱乙方)，經甲乙雙方友好協商，并依照《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。： 生產合同價為打磚每塊人民幣：標磚：￥元(每板)、空心磚：￥ (一塊)?？招拇u每塊人民幣：￥ ，上車數量不記入生產量。四. 甲方的責任與義務： 甲方依據合同中規(guī)定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。，水泥不能正常供給，或者停電。 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、設備和工具。，不得委托給任何第三方管理。，乙方有責任節(jié)約使用，杜絕浪費，愛護設備。本協議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。甲方：甲方代表：日期：日期：乙方：普通員工的勞動合同范本篇8甲方(用人單位)名稱法定代表人、主要負責人單位類型經濟類型組織機構代碼證號注冊登記地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實際經營地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯系方式及電話乙方(勞動者)姓名性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼戶籍所在地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實際居住地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯系方式及電話根據《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。自年月日起至年月日止。(二)無固定期限。其中，試用期自 年月日起至 年月日止。自年月日起至 工作任務完成時止。甲、乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時工作制：(一)標準工時工作制。(二)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制。(三)不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。四、勞動報酬第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。第八條甲方實行工資制(計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度)。試用期滿后，月工資標準不低于元。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全，乙方有權拒絕。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。九、其他事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業(yè)限制條款。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。簽約須知甲方應如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取財物。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(1)乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的。(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應仔細閱讀勞動合同文本，用鋼筆、碳素筆填寫，一經簽訂不得涂改或換頁。備案機關(蓋章)經辦人：(簽章)備案時間：年月日普通員工的勞動合同范本篇9甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日止，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。乙方解除本合同應提前____日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。六、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關于安全駕駛等管理的規(guī)定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。甲方：甲方代表人：乙方住址：身份證號：乙方代表人：簽訂日期：________年____月____日普通員工的勞動合同范本篇10用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。二、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。四、勞動