20xx年外企普通員工的勞動合同-在線瀏覽
2025-01-26 00:48本頁面
【正文】 產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
?。?br /> (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元______。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。年終獎金每年視效益另定。公休假日和平時為 %。
。臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)?！ ∧甑囊陨蠟椤 ?，其醫(yī)藥費(fèi)報銷 %，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天。路費(fèi)按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。：____丟失不補(bǔ)。房租、水、電費(fèi)由乙方自付。每月為 元。每月為 元。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。
五、勞動紀(jì)律：
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