【正文】 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需 解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 一、合同期限 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。甲方于次月 _25_日發(fā)放工資。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 (3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止。 乙 方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國(guó)家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： (一 )甲方公司 。 (三 )應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。 五、乙方之正常工作時(shí)間每日為 8 小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。 七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等 5 種。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 1 個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個(gè)月工資。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)訂立合同書人 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 普通員工個(gè)人的勞動(dòng)合同范文篇 5 甲方 (用人單位 )： 單位名稱： 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 法定代表人或委托代理人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 姓名 : 性別 : 出生年月 : 身份證號(hào)碼 : 居住地址 : 家庭地址 : 聯(lián)系方式 (固話 ): (移動(dòng)電話 ): 緊急聯(lián)系人 : 聯(lián)系電話 : 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一適宜安排遣返地港口。 (二 )船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清 ,不影響本合同的履行。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。 第四條工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定： (一 )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 工作制。 (三 )不定時(shí)工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (二 )乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元 /月。 (四 )乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元 (稅前工資 )。 (五 )乙方應(yīng)按國(guó)家 規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。勞動(dòng)保護(hù)用品。 (二 )甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 (四 )甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。若乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。 (六 )乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 (四 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來(lái)甲方報(bào)到，證書由甲方統(tǒng)一管理 。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) 。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一 )甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工 作交接。 (四 )按有關(guān)法律、法規(guī)、政策