【文章內容簡介】 當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。　　第二十六條 雙方需要約定的其他事項：　　九、 違反勞動合同的責任　　第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任?！　?. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度?！　?. 工作失誤給甲方造成了經濟損失?！　?. 應向甲方支付的其它任何款項。　　第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。　　十、 勞動爭議處理　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)?！　〉谌粭l 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁?！　∈?、 其他規(guī)定　　第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力?！　〉谌龡l 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　〉谌臈l 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！　〖追剑?乙方：　　日期： 日期：　　2019年車間員工勞動合同范本(三)　　甲方(用人單位)_________　　地址及郵政編碼：_________　　乙方(職工)_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村　　郵政編碼：_________　　甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。　　一、合同期限　　(一)本合同期限不得超過一年?！　?二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。　　二、工作任務和崗位　　(一)乙方工作崗位(工種)_________.　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務?！　∪?、勞動時間與休假　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意?！　?二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！　∷?、勞動報酬　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準?！　?二)乙方工資形式、標準：　　：_________?！　。篲________元/月(或_________元/時)。　　，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放?！　?三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　?五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。　　五、保險待遇　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！　?二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：　　，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。　　，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇?！　?三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止?！　?四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：　　，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。　　，與甲方的合同制職工相同?！　?，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！　?五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。　　(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　×?、勞動保護　　(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞