6圖書館員信息化監(jiān)管地位(編輯修改稿)
2024-09-25 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行知識學(xué)習(xí)或下載資料，實(shí)現(xiàn)了全體館員的自主學(xué)習(xí)和知識共享。根據(jù)館員目前的崗位、自身能力狀況和圖書館對館員的能力要求，確定館員的培訓(xùn)需求，并開設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)課程或提供相應(yīng)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，并將培訓(xùn)總結(jié)公布網(wǎng)上，供所有館員學(xué)習(xí)。 （二）高速快捷的管理平臺 招聘平臺以能力素質(zhì)模型為核心，將圖書館未來戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，然后形成各個崗位的崗位責(zé)任與素質(zhì)要求以及其他相關(guān)指標(biāo)，將未來所需人力資源結(jié)構(gòu)、職位和人才要求從模塊數(shù)據(jù)庫里提取出來，形成完整的招聘計(jì)劃。在線管理平臺可查看其下屬館員的相關(guān)人力資源信息并更改其職權(quán)范圍之內(nèi)的信息。自主管理平臺使館員可在線提交請假/休假申請并進(jìn)行相關(guān)的審批程序和維護(hù)個人信息、查詢個人考勤記錄等快
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