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企業(yè)人事部工作職責(zé)大全10篇(編輯修改稿)

2024-09-24 20:51 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】公司5S檢查及督促清潔、維護(hù)公司行政后勤事務(wù)的處理人事行政相關(guān)報(bào)表的制表及工作日志的匯總企業(yè)人事部工作職責(zé)6負(fù)責(zé)每月員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作和員工加班、請假等審核和報(bào)批。來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排。負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放及管理工作。辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，整理員工花名冊、社保增減員。負(fù)責(zé)公司的所有通知文件的撰寫、發(fā)放。一般性文件的分類，整理和歸檔工作。負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作并管理和維護(hù)公司招聘渠道的工作。組織公司文體活動，登記報(bào)名、訂場地等工作。上級安排的其他工作。企業(yè)人事部工作職責(zé)7 按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時(shí)到崗并保證崗位的匹配質(zhì)量。按照公司培訓(xùn)管理流程，對新員工開展企業(yè)文化、規(guī)章制度等通識培訓(xùn)。督導(dǎo)員工按公司規(guī)定程序辦理入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)。積極協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)、績

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2024-10-15 12:59

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2024-10-13 01:27

人事部職責(zé)內(nèi)容6篇-資料下載頁

【總結(jié)】　　人事部職責(zé)內(nèi)容6篇　　根據(jù)人力編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展基礎(chǔ)崗位人才招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、組織面試流程等相關(guān)事宜;負(fù)責(zé)協(xié)助新增崗位的需求評估及崗位職責(zé)梳理。以下是為大家推薦的人事部職責(zé)內(nèi)容資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。　　人事部職責(zé)內(nèi)容一　　1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定;　　2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，培訓(xùn)和績效考核;　　3.負(fù)責(zé)辦理

2025-01-30 06:05

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2024-12-06 03:49

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2024-10-14 23:25

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2024-11-16 04:42

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