企業(yè)人事部工作職責(zé)大全10篇(編輯修改稿)
2025-09-24 20:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司5S檢查及督促清潔、維護(hù)公司行政后勤事務(wù)的處理人事行政相關(guān)報(bào)表的制表及工作日志的匯總企業(yè)人事部工作職責(zé)6負(fù)責(zé)每月員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作和員工加班、請(qǐng)假等審核和報(bào)批。來(lái)訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫(xiě)表格的安排。負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放及管理工作。辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，整理員工花名冊(cè)、社保增減員。負(fù)責(zé)公司的所有通知文件的撰寫(xiě)、發(fā)放。一般性文件的分類(lèi)，整理和歸檔工作。負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作并管理和維護(hù)公司招聘渠道的工作。組織公司文體活動(dòng)，登記報(bào)名、訂場(chǎng)地等工作。上級(jí)安排的其他工作。企業(yè)人事部工作職責(zé)7 按照公司招聘管理流程，組織開(kāi)展招聘工作，確保所需人員及時(shí)到崗并保證崗位的匹配質(zhì)量。 按照公司培訓(xùn)管理流程，對(duì)新員工開(kāi)展企業(yè)文化、規(guī)章制度等通識(shí)培訓(xùn)。 督導(dǎo)員工按公司規(guī)定程序辦理入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)。 積極協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)
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