人事管理的職責內(nèi)容20xx年最新7篇(編輯修改稿)
2024-09-24 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工按公司規(guī)定程序辦理入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)。 積極協(xié)助各部門開展招聘、培訓、績效管理等人事工作。 上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。人事管理的職責內(nèi)容4了解各部門的用人需求，發(fā)布招聘信息，進行篩選、評估候選人并提供初步面試報告。優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，進行招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤。負責員工考勤，假期通知 以及 管理公司假期通告發(fā)布。負責員工活動的開展，維系員工關(guān)系，維護廠家系統(tǒng)、日常報表更新及協(xié)助基礎(chǔ)人力工作。負責公司離職、轉(zhuǎn)正、異動員工的訪談及數(shù)據(jù)分析。負責新員工培訓組織及考核，安排組織員工的內(nèi)部培訓、外部培訓
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