人事管理員崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-07 06:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資準(zhǔn)確無(wú)誤； 〈4〉 按照公司相關(guān)規(guī)定檢查各項(xiàng)行政制度，并提出合理化的意見(jiàn)和建議； 〈5〉 按時(shí)報(bào)送各類(lèi)報(bào)表，積極爭(zhēng)取公司相關(guān)榮譽(yù)。深圳十一郎（shiyilang）第四篇：華盛頓十一郎物聯(lián)網(wǎng)公司人事管理員崗位職責(zé)十一郎（shiyilang）物聯(lián)網(wǎng)公司人事管理員崗位職責(zé)描述直接上級(jí)：行政助理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：負(fù)責(zé)管理處基層員工的人事管理工作。崗位職責(zé)：〈1〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工的招聘和入職、離職手續(xù)的辦理；〈2〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工試用期管理?！?〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工考勤管理和申報(bào)；〈4〉 負(fù)責(zé)管理處員工生日禮品、節(jié)日禮品、勞保、醫(yī)療補(bǔ)助等福利的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放；〈5〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工工裝領(lǐng)用、發(fā)放、保管； 〈6〉 負(fù)責(zé)管理處各類(lèi)人事報(bào)表的填制、報(bào)送；〈7〉 及時(shí)了解管理處內(nèi)部基層員工思想動(dòng)態(tài)，配合各主管做好員工隊(duì)伍建設(shè)。〈8〉 負(fù)責(zé)企業(yè)文化在管理處內(nèi)部的宣傳貫徹和推進(jìn)； 〈9〉 負(fù)責(zé)完成公司行政人事部相關(guān)工作安排和做好配合； 〈10〉完成上級(jí)委派的其他工作。管理范圍：管理處所轄主辦以下人員的所有人事方面的工作
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