中小學(xué)教師20xx年頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-24 11:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)的崗位分配。三、規(guī)定年度教師企業(yè)頂崗書。四、為幫助教師提升專業(yè)實(shí)踐能力，更好地為專業(yè)實(shí)踐教學(xué)服務(wù)，鼓勵(lì)教師分期分批到企業(yè)進(jìn)行頂崗鍛煉。教師鍛煉的企業(yè)須具備一定規(guī)模，在本行業(yè)較有影響力。五、教師所頂崗鍛煉的企業(yè)和鍛煉的崗位必須與本人所從事的專業(yè)和所授課程(包括理論課和實(shí)踐課)密切相關(guān)，通過(guò)鍛煉應(yīng)能達(dá)到對(duì)專業(yè)建設(shè)或課程建設(shè)或個(gè)人專業(yè)技能有明顯提高的目的。六、教師在鍛煉期間嚴(yán)格遵守學(xué)校和所企業(yè)的有關(guān)，注意個(gè)人的人身財(cái)產(chǎn)和其他安全，注意資料的__。七、在不影響校內(nèi)教學(xué)任務(wù)安排前提下，通過(guò)工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)等，每學(xué)年安排教師脫產(chǎn)到企業(yè)進(jìn)行為期兩個(gè)月到一學(xué)期的頂崗鍛煉，優(yōu)先安排無(wú)企業(yè)實(shí)際工作的青年教師和評(píng)職稱急需條件支撐的教師。八、從企業(yè)引進(jìn)在企業(yè)工作一年以上調(diào)入或聘用的專業(yè)教師在學(xué)校工作不足五年的原則上不安排鍛煉。九、對(duì)沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師，每年在企業(yè)單位鍛煉的時(shí)間不得少于兩個(gè)月，除正常教學(xué)工作任務(wù)外，個(gè)人利用寒暑假參加各種活動(dòng)可認(rèn)定為鍛煉。十、準(zhǔn)備頂崗鍛煉的教師需依據(jù)本實(shí)施方案所規(guī)定的任務(wù)，提交詳細(xì)的頂崗鍛煉計(jì)劃，內(nèi)容主要包括頂崗鍛煉單位的簡(jiǎn)介(如所在行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)地址、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容、職工人數(shù)、注冊(cè)資金等)、頂崗的具體崗位、通過(guò)該階段的學(xué)習(xí)鍛煉，在專業(yè)技術(shù)、實(shí)踐能力等方面要達(dá)到的具體目標(biāo)，即計(jì)劃完成的任務(wù)
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