促進(jìn)了職工文化建設(shè)創(chuàng)新職工安全教育,促進(jìn)安全文化建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-23 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪的作用，掐斷事故的導(dǎo)火索和引線。 但不可否認(rèn)，部分企業(yè)中，尤其是煤炭企業(yè)中，現(xiàn)有的安全教育還存在 著一些問題，它制約著礦安全生產(chǎn)，制約著安全文化建設(shè)的步伐。安全教育中的問題表現(xiàn)在主觀、客觀兩個(gè)方面。從主觀上講，突出存在的問題有二。一是部分領(lǐng)導(dǎo)以經(jīng)濟(jì)利益為中心，忽視安全教育和培訓(xùn)，從心理上也抵制安全教育。二是在相當(dāng)一部分職工中存在安全意識(shí) “ 疲勞 ” 現(xiàn)象，對(duì)安全學(xué)習(xí)、安全教育等活動(dòng)呈停滯、空白，甚至排斥、抵制狀態(tài)，對(duì)活動(dòng)不感興趣，聽不進(jìn)，記不住，有躲避和逃遁的主觀愿望。從客觀上講，安全教育的不足主要表現(xiàn)在： 一、一些安全思想教育形式延續(xù)多年，沒有突出以人為本的原則，無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，起不到應(yīng)有的效果，不 適合現(xiàn)代企業(yè)的需求和職工思想活躍的要求。 二、有的安全培訓(xùn)重形式，輕內(nèi)容，走走過場(chǎng)?？雌饋砼嘤?xùn)班不少，培訓(xùn)人數(shù)不少，但培訓(xùn)質(zhì)量不高，職工安全知識(shí)水平和操作技能水平?jīng)]有得到實(shí)質(zhì)性提高。 三、創(chuàng)新安全教育的途徑和方法 創(chuàng)新安全教育要圍繞一條主線，注重兩個(gè)培養(yǎng)，構(gòu)建三化格局。 （一）圍繞一條主線即。安全教育要抓住 “ 尊重人、理解人、 第 4 頁 共 6 頁 關(guān)心人、愛護(hù)人 ” 這條主線，把握人的生理需要、自我實(shí)現(xiàn)需要等多層次的動(dòng)態(tài)需要。 （二）注重兩個(gè)培養(yǎng)，即全員心態(tài)安全文化的培養(yǎng)和全員行
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