干部教育培訓實施制度(編輯修改稿)
2024-09-23 02:41 本頁面
【文章內容簡介】 度。 （一）縣委、政府工作部門組織的各類培訓，須向縣委組織部申報，經(jīng)同意后實施，避免多頭培訓和重復培訓。未列入縣委組織部制定的干部脫產培訓計劃的培訓班次，有關單位不予選派干部參加。 （二）對市委組織部安排的調訓任務，由縣委組織部選派并負責落實。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位要積極配合。 第十三條干部所在單位要建立干部在職自學制度，制定量化考核和激勵約束措施，從時間、經(jīng)費、學習資料等方面為干部在職自學提供保障，鼓勵支持干部利用業(yè)余時間參加學習培訓。 第十四條對重點的干部培訓班次 ，縣委組織部應派人跟班學習，加強日常管理和跟蹤考察。 第四章培訓機構、師資、教材 第十五條縣委、政府要加強縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育培訓機構建設，按照 “ 分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序 ” 的干部教育培訓機構體系。充分發(fā)揮縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校在干部教育培訓中的主渠道作用。 第 5 頁 共 9 頁 （一）縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校應當突出辦學特色，按照職能分工開展干部教育培訓工作。 （二）縣委黨校應當加強市內外交流與合作，通過聯(lián)合辦學等方式，促進干部教育培訓資源的優(yōu)化配置。 （三）依托縣 委黨校，創(chuàng)辦農村基層干部專修學校，重點培訓農村基層干部。 （四）依托縣委黨校，開辟 “** 發(fā)展講壇 ” ，定期邀請縣級領導干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導干部及市內外專家教授舉辦專題講座，重點講授和交流 **經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題。 第十六條按照素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合的原則，注重培訓，促進交流，優(yōu)化結構，建設高素質干部教育師資隊伍。 （一）逐步推行黨校教師競爭上崗制度，建立健全師資隊伍考核評價體系和激勵約束機制，完善教師教研成果考評和獎勵制度。 （二）縣委組 織部要把黨校師資培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，參加每年不少于 1 個月的培訓。 （三）有計劃的選派骨干教師到基層掛職鍛煉，增強實際工作能力。 （四）縣委黨校要組織教師開展社會調查、專題調研等活動，提
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