職前教育培訓(xùn)制度和普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 13:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中國最大的管 理 資 料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 8 頁 普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度 第一條 本制度是人事部門進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)的主要參考與依據(jù)。 第二條 凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)，首先確定這一培訓(xùn)是新進(jìn)員工培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)。 第三條 培訓(xùn)目標(biāo)的具體內(nèi)容： 一、提高在職員工的工作效率； 二、通過培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn)； 三、為在職員工未來發(fā)展或變動(dòng)工作做準(zhǔn)備； 四、通過培訓(xùn)使員工有資格晉升； 五、減少意外，加強(qiáng)安全的工作意識； 六、改善在職員工的工作態(tài)度，尤其是改變浪費(fèi)的習(xí)慣； 七、改善材料處理加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的局限性； 八、培訓(xùn)新進(jìn)員工以適應(yīng)其工作； 九、教導(dǎo)新員工了解全部生產(chǎn)過程； 十、培養(yǎng)在職員工的指導(dǎo)能力，以便在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模時(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工。 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容 第四條 確定培訓(xùn)目標(biāo)后，需確定培訓(xùn)的內(nèi)容，下列各項(xiàng)，可以幫助在職人員了解其義務(wù)、責(zé)任與學(xué)習(xí)態(tài)度。普通員工培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容： 一、技術(shù)或工作方法的指導(dǎo)； 二、關(guān)于安全操作方面的指導(dǎo)； 中國最大的管 理 資 料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁 共 8 頁 三、通過一項(xiàng)技術(shù)或（和）一種方法使在職工作人員減少材料浪費(fèi)； 四、教導(dǎo)材料處理方法； 五、在學(xué)習(xí)時(shí)訓(xùn)練機(jī)器設(shè)備操作方法； 六、學(xué)習(xí)員工工作標(biāo)準(zhǔn)； 七、改進(jìn)或改變工作態(tài)度。 第三章 培訓(xùn)形式 第五條 教育培訓(xùn)還需考慮培訓(xùn)形式，有了正確的培訓(xùn)形式，方可達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。 第六條 教育培訓(xùn)可采取以下形式： 一、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合； 二、專職教師和兼職教師相結(jié)合； 三、實(shí)地工作培訓(xùn)和教室授
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