干部作風整改方案報告(編輯修改稿)
2025-09-23 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升工作標準，務(wù)求取得實效。 。一是站在新起點，開展大討論。廣泛開展為了東平更加美好的明天，我該怎么辦大討論， 這是此次作風集中整頓的主題和歸宿。要通過作風集中整頓，使每一個部門單位和每一名干部都能具體明確搞清楚，我這個部門怎么辦 。作為一名干部，我應(yīng)該怎么辦，把怎么辦變成想干、會干、大干?；顒又校獓@縣委、縣政府的決策部署、重點任務(wù)，結(jié)合部門單位的目標定位、工作任務(wù)以及干部職工思想、工作和作風實際，動員機關(guān)單位和社會各個層面開展大討論，查擺問題、改進作風，凝聚共識、明確方向，謀劃思路、展望愿景。二是對標高質(zhì)量，深入找差距。深入推進尋標對標活動，各部門單位認真學習先進地區(qū)先進理念、境界標準、經(jīng)驗做法，找準工作差距、放 大比較 第 5 頁 共 9 頁 優(yōu)勢，在全市全省全國范圍內(nèi)搶位次、爭排名、創(chuàng)亮點。各級要結(jié)合尋標對標 XX 縣區(qū)里提出的 5 個方面問題，注重從思想層面找不足、挖根源，從工作層面查問題、議對策。對梳理查擺出的問題，要召開黨委（黨組）會議進行專題研究，制定整改措施和整改臺賬，明確整改時限，分期分批掛賬銷號，逐項抓好落實。三是著眼快發(fā)展，找到新辦法。結(jié)合部門單位實際，立足思想再解放，創(chuàng)新再突破，謀思路、想辦法，重新理清工作思路、發(fā)展路徑，明確短期目標、長遠規(guī)劃、未來愿景，落實具體措施、具體責任人，以改革精神推動境界大提升、工作大改進。 。一是推動干部力量下沉。縣級領(lǐng)導干部要帶頭為全縣作出表率，一級做給一級看，一級帶著一級干，嚴格落實聯(lián)系點帶案下訪公開接訪四不兩直等制度，帶頭解決問題 。局鄉(xiāng)級干部要發(fā)揮骨干和中堅作用，縣直雙聯(lián)四包干部結(jié)合脫貧攻堅集中整頓，每月至少組織開展 1 次入戶走訪活動，入戶率達到 100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部 6 月底前，完成六個一大走訪任務(wù) 。村兩委干部要嚴格落實坐班值班制度。二是推動服務(wù)群眾提優(yōu)。加快推進縣鄉(xiāng)村三級便民服務(wù)體系建設(shè)，提升群眾滿意度 。深入推進窗口行業(yè)部門貼心代辦、一次辦好改革，全面落實馬 上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦等制度要求 。大力開展進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)活動，送政策、送服務(wù)、送關(guān)愛，解難題、辦實事，密切黨群干群關(guān)系，提升為民服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化營商環(huán)境。三 第 6 頁 共 9 頁 是推進行政效能提升。深化放管服改革，
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