發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年報(bào)告(縣)與發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取重大資金。繼續(xù)打好井岡牌，念好老區(qū)經(jīng)，唱好政策曲，加強(qiáng)與國家、省市發(fā)改委的聯(lián)系和匯報(bào)，爭取有更多的項(xiàng)目列入國家和省市的規(guī)劃盤子。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，繼續(xù)實(shí)行一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦、股室專人跟蹤等形式，抓好已申報(bào)項(xiàng)目的跟蹤問效，力爭項(xiàng)目盡快落實(shí)，確保超額完成全年立項(xiàng)爭資任務(wù)。爭取優(yōu)惠政策。緊緊抓住國家支持中部崛起、我縣比照享受西部政策的有利時(shí)機(jī)，把握好西部政策的重點(diǎn)任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，用足用活西部政策。加強(qiáng)對國家相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透政策精神，把握好政策切入點(diǎn)，力爭得到更多的政策傾斜。協(xié)調(diào)相關(guān)部門形成工作合力，多渠道、多途徑爭取上級(jí)對口部門政策支持，提高政策含金量。推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。強(qiáng)勢推進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)組織調(diào)度，掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中有關(guān)困難和問題，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，配合財(cái)政、國土、建設(shè)、環(huán)保等部門做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，合力解決項(xiàng)目報(bào)批、土地評(píng)審、環(huán)境評(píng)價(jià)、資金籌措等問題，為項(xiàng)目建設(shè)排憂解難。（二）規(guī)范服務(wù)行為，提高工作效率嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，把出勤情況納入目標(biāo)考核，并與評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤，杜絕遲到早退、隨意脫崗、上班玩游戲、上班炒股等現(xiàn)象。強(qiáng)化工作調(diào)度。堅(jiān)持年度安排、季度檢查、月度計(jì)劃制度，本委各股室、下屬各單位年初制定全年工作思路和具體工作安排，季度對年度計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)督促檢查，月底制定下月工作計(jì)劃安排，確保工作早安排、早謀劃、早落實(shí)。嚴(yán)格業(yè)績考核?？陀^公正地做好年終考核工作，將考核結(jié)果作為干部評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、選撥任用的重要依據(jù)，真正把業(yè)績好、貢獻(xiàn)大的同志列入年度評(píng)選評(píng)先對象，并給予優(yōu)先提撥、重用，營造獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的考核氛圍，調(diào)動(dòng)全委干部干事創(chuàng)業(yè)和主動(dòng)性和積極性。加快公文流轉(zhuǎn)。本著特事特辦、急事急辦的原則，做好文件督辦工作。確保上級(jí)來文件件有簽收，事事有落實(shí)。對特急辦件，必須在1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；對急辦件，必須在13個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；對一般件，必須在47個(gè)工作日辦結(jié)。（三）加強(qiáng)效能建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。在全委開展“爭做人民滿意的公務(wù)員”和“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶暖心，一腔熱情辦事，一句好話送行”的“五個(gè)一”活動(dòng)，著力解決“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”問題。推行首問負(fù)責(zé)。我委第一個(gè)接辦前來辦理公務(wù)的本委工作人員為首問責(zé)任人。辦理事項(xiàng)屬職責(zé)范圍內(nèi)的，要按規(guī)定及時(shí)予以辦
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