發(fā)改委干部作風建設年階段總結與發(fā)改委廉政糾風工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學發(fā)展的實踐，變成活生生的發(fā)展成果。三、真抓實干一個人的時間和精力是有限的，用于此就不能用于彼。而“文山會?！薄⒂瓉硭屯?，最直接的危害就是浪費時間，消耗精力，磨滅激情。陷于“文山會?！?，就難有精力真抓實干。忙于迎來送往，就不可能再有時間真抓實干。長年累月做無用功，實干的激情就會被“蠶食”。一些機關工作充當了“文抄公”、“裱糊匠。”更為嚴重的是，這種現(xiàn)象的普遍存在所產(chǎn)生的示范效應，化為一些領導干部的內(nèi)在意識、行為習慣：一事當前，首先想到的不是出實招、辦實事，而是開大會、發(fā)文件。對于“文山會海”，大多數(shù)干部早已深惡痛絕，那么以前的整治為什么總是勞而無功？問題恐怕出在方法上。要消除此積弊，必須像張云川同志說的那樣，“堅持從頂層設計抓起”，“對現(xiàn)有的文件規(guī)定進行認真梳理，確需保留的要調(diào)整合并，其余的一律取消”。有所不為，才能有所作為；良好作風的形成，必須以不良作風的清除為前提。所以，轉變作風、真抓實干，必須在整治“文山會海”上著力，讓各級干部在時間上“松綁”，在“精力”上“解套”，唯此，大家才有時間和精力查實情、出實招、辦實事。否則，真抓實干就難免會變成一句空話。發(fā)改委廉政糾風工作總結一、建立決策機制，完善工作計劃按照區(qū)糾風辦工作部署，區(qū)發(fā)改委于XX年年初就積極與區(qū)政府簽訂了《XX年糾風工作目標責任書》，并制定XX年區(qū)發(fā)改委糾風工作計劃，將“十二五”中期評估、穩(wěn)
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