發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年階段總結(jié)與發(fā)改委廉政糾風(fēng)工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:52本頁面
【正文】 看一看在工作落實(shí)上，有沒有消極畏難、精神委靡，追求形式、擺花架子，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；看一看在思想作風(fēng)方面有沒有欺上瞞下、騙取政績等問題。作風(fēng)外在于言行，根源于思想。在活動中，不僅要找準(zhǔn)存在的問題，更要查出問題產(chǎn)生的思想根源，在根子上解決問題。三、真抓實(shí)干一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的，用于此就不能用于彼。陷于“文山會?！?，就難有精力真抓實(shí)干。長年累月做無用功，實(shí)干的激情就會被“蠶食”?！备鼮閲?yán)重的是，這種現(xiàn)象的普遍存在所產(chǎn)生的示范效應(yīng)，化為一些領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在意識、行為習(xí)慣：一事當(dāng)前，首先想到的不是出實(shí)招、辦實(shí)事，而是開大會、發(fā)文件。要消除此積弊，必須像張?jiān)拼ㄍ菊f的那樣，“堅(jiān)持從頂層設(shè)計(jì)抓起”，“對現(xiàn)有的文件規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，確需保留的要調(diào)整合并，其余的一律取消”。所以，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，必須在整治“文山會?！鄙现Γ尭骷壐刹吭跁r(shí)間上“松綁”，在“精力”上“解套”，唯此，大家才有時(shí)間和精力查實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。發(fā)改委廉政糾風(fēng)工作總結(jié)一、建立決策機(jī)制，完善工作計(jì)劃按照區(qū)糾風(fēng)辦工作部署，區(qū)發(fā)改委于XX年年初就積極與區(qū)政府簽訂了《XX年糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》，并制定XX年區(qū)發(fā)改委糾風(fēng)工作計(jì)劃，將“十二五”中期評估、穩(wěn)定轄區(qū)市場物價(jià)、社區(qū)聯(lián)點(diǎn)服務(wù)、部門糾風(fēng)以及加強(qiáng)自身建設(shè)等工作納入?yún)^(qū)發(fā)改委重要議事日程之中，區(qū)發(fā)改委主任為此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，綜合辦公
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