發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年報告(縣)與發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年自查報告匯編-在線瀏覽
2024-11-20 22:06本頁面
【正文】 在干部間通力合作不夠，整體工作進(jìn)展不協(xié)調(diào)，有個別同志工作壓力一大，容易鬧情緒，表現(xiàn)浮躁，對待工作和群眾就不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，缺乏一定的耐心，影響服務(wù)質(zhì)量和工作效率。由于我委平時集中學(xué)習(xí)較多在思想政治學(xué)習(xí)上，對業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)主要靠干部自覺自學(xué)，而缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使得有些學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)的干部知識結(jié)構(gòu)不能及時更新。發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年自查報告為深入貫徹落實黨的*精神，進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，激活全委干部職工創(chuàng)業(yè)的精神動力，強(qiáng)勢推進(jìn)我委發(fā)展和改革工作跨上新臺階，根據(jù)《遂川縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》要求，結(jié)合我委實際及正在扎實有序地開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況，進(jìn)入第二階段自我查找階段
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