發(fā)改委干部作風建設年報告(縣)與發(fā)改委干部作風建設年考核總結匯編-在線瀏覽
2024-11-20 22:06本頁面
【正文】 新局面，但也存在個別同志工作敷衍了事，只求完成，不求質(zhì)量和效率，工作中碰到困難和問題甩給別人，自己繞道走，存在畏難情緒，缺乏攻堅破難精神。主要表現(xiàn)在干部間通力合作不夠，整體工作進展不協(xié)調(diào)，有個別同志工作壓力一大，容易鬧情緒，表現(xiàn)浮躁，對待工作和群眾就不能始終保持熱情服務的態(tài)度，缺乏一定的耐心，影響服務質(zhì)量和工作效率。由于我委平時集中學習較多在思想政治學習上，對業(yè)務專業(yè)知識的學習主要靠干部自覺自學，而缺乏系統(tǒng)的學習培訓，使得有些學習主動性不強的干部知識結構不能及時更新。發(fā)改委干部作風建設年考核總結20*年12月22日—20*年1月4日，我委按照自治區(qū)作風效能辦的工作部署，堅持以黨的十七大精神為指導，扎實做好作風效能建設活動考核總結階段的有關工作，取得了良好成效。各處室單位按照機關黨委的部署，繼續(xù)加強學習十七大精神。（二）做好作風效能建設活動課題
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