發(fā)改委干部作風建設年報告(縣)與發(fā)改委干部作風建設年考核總結匯編-預覽頁
【正文】 志工作敷衍了事，只求完成，不求質量和效率，工作中碰到困難和問題甩給別人，自己繞道走，存在畏難情緒，缺乏攻堅破難精神。由于我委平時集中學習較多在思想政治學習上，對業(yè)務專業(yè)知識的學習主要靠干部自覺自學，而缺乏系統(tǒng)的學習培訓，使得有些學習主動性不強的干部知識結構不能及時更新。各處室單位按照機關黨委的部署，繼續(xù)加強學習十七大精神。（三）做好迎接自治區(qū)作風效能辦考核準備工作。根據自治區(qū)作風效能辦《關于在全區(qū)開展創(chuàng)建“五型”機關爭當“四好”干部活動的意見》（桂作風效能組發(fā)〔20*〕16號）的文件精神，委作風效能辦認真研究和制定了本委開展創(chuàng)建“五型”機關“四好”干部活動的實施方案和考評細則，要求委機關各處室和委屬各單位要把開展創(chuàng)建“五型”機關“四好”干部活動貫穿于20*年作風效能建設全過程中，扎實做好發(fā)展改革的各項工作。二是做好迎接自治區(qū)作風效能辦考核檢查工作。
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