發(fā)改委干部作風建設(shè)年報告(縣)與發(fā)改委干部作風建設(shè)年考核總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃和中長期規(guī)劃，圍繞全縣重點、難點、熱點問題積極為縣委、縣政府出思路謀點子?？傮w說來，我委大部分同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作都能兢兢業(yè)業(yè)，敬崗愛業(yè)，認真學習，努力克服工作中碰到的困難和問題，想方設(shè)法開創(chuàng)工作新局面，但也存在個別同志工作敷衍了事，只求完成，不求質(zhì)量和效率，工作中碰到困難和問題甩給別人，自己繞道走，存在畏難情緒，缺乏攻堅破難精神。各處室單位按照機關(guān)黨委的部署，繼續(xù)加強學習十七大精神。根據(jù)自治區(qū)作風效能辦《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)爭當“四好”干部活動的意見》（桂作風效能組發(fā)〔20*〕16號）的文件精神，委作風效能辦認真研究和制定了本委開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)“四好”干部活動的實施方案和考評細則，要求委機關(guān)各處室和委屬各單位要把開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)“四好”干部活動貫穿于20*年作風效能建設(shè)全過程中，扎實做好發(fā)展改革的各項工作。
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