發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年報(bào)告(縣)與發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 敬業(yè)和進(jìn)取精神不強(qiáng)。發(fā)改委作為政府的綜合管理職能部門(mén)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響為縣委、縣政府當(dāng)好參謀助手的作用。由于我委平時(shí)集中學(xué)習(xí)較多在思想政治學(xué)習(xí)上，對(duì)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)主要靠干部自覺(jué)自學(xué)，而缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使得有些學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)的干部知識(shí)結(jié)構(gòu)不能及時(shí)更新。主要表現(xiàn)在干部間通力合作不夠，整體工作進(jìn)展不協(xié)調(diào)，有個(gè)別同志工作壓力一大，容易鬧情緒，表現(xiàn)浮躁，對(duì)待工作和群眾就不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，缺乏一定的耐心，影響服務(wù)質(zhì)量和工作效率。針對(duì)我委查找出來(lái)的問(wèn)題，我們將在整改提高階段認(rèn)真分析，查找原因，研究制定整改措施，確立整改提高目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，形成整改方案，建立起干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)認(rèn)真的
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