發(fā)改委干部作風建設年總結(jié)講話(市)與發(fā)改委干部作風建設年報告(縣)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:30本頁面
【正文】 我市前面的標兵越來越多，后面的追兵唯獨就剩下一個衡水，其他地市都已經(jīng)超過我們。特別是受國際金融危機的影響，加上長期存在的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、市場主體少、競爭力差等問題，當前和今后一個時期，加快經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力非常大?？傊?，全市開展的“干部作風建設年”活動，既是省委、省政府的要求，又是我市加快發(fā)展、科學發(fā)展的必然要求，也是我委給領導當好參謀、管好項目、爭取資金等方面的必然要求。去年以來，我委著眼于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，在全委提出了“三個一切”服務宗旨，創(chuàng)新了“謀遠惟實”理念，著力提高六種能力，不斷推出新的服務方式，拓展服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，社會各界反映良好。這些成績和進步，得益于我們班子團結(jié)、真誠奉獻，得益于各科室的共同努力，得益于我們大部分科長的無私付出，得益于我們有一支好的公務員隊伍。但是，這并不等于我們的干部作風就徹底轉(zhuǎn)變了，思想觀念就徹底端正了，就不用加強作風建設了。這些問題不是全部都有，不是每個科室都有，不是人人都有，但是如果不抓也會嚴重影響我們?nèi)浚瑫绊懙矫總€科室，會影響到每個人，甚至會影響到我委的形象。服務宗旨和服務意識還有待進一步提高。在某些個人、某些科室、某些方面，樹立得還不十分牢固。我們是政府的組成部門，權(quán)力是政府賦予的，為項目服務、為人民服務、為*發(fā)展服務是我們的根本宗旨。我委在服務企業(yè)和項目建設上相繼開展了“聯(lián)系重點企業(yè)、服務重點項目”制度和“月聯(lián)系、季登門、三送三幫”新的服務方式，通過一年來的開展情況來看，有的科室、有的同志還流于形式，還不扎實，做得還不到位，責任心還不強。在落實我委公開承諾中的首問首辦負責、貼心服務時，遇到服務對象詢問，能不能做到首問首辦；接待服務對象，能不能做到禮貌熱情、耐心細致、態(tài)度謙和、服務周到，我認為也還存在差距。在這坐著咱們可以分清，但對外一律都是發(fā)改委，每一個人都要切實履行我們向社會的承諾。第二個表現(xiàn)，在某些人身上，官本位、好人主義思想嚴重。有個別人是在特殊的環(huán)境、用特殊的手段、取得的特殊崗位，不習慣于發(fā)改委當前這種干事、氣正、人心思上的環(huán)境。胸襟不坦蕩、處世不大氣、遇到問題不大度、琢磨個人事情多。有的是“我”字看得太重，什么都圍繞“我”，只要是“我”行、只要是“我”舒服、只要對“我”有利，什么事都行；只要是對“我”不利、影響到“我”，什么事也不行。第三個表現(xiàn)，個別干部用權(quán)思想比較濃。還有的在工作上不主動、思路不清、辦法不多。想個人事情多、想*發(fā)展少，寧讓事業(yè)受損失、自己也不敢擔風險。對于我市正處于既要應對當前挑戰(zhàn)、又要追趕跨越的特殊時期來講，有很多事情都需要我們認真地把握，正確地對待。權(quán)力不屬于你個人，更不屬于發(fā)改委，而是屬于政府，屬于人民，在工作中不要總講怎么不行，要說怎么行，怎么能辦好。責任心和敬業(yè)精神有待進一步增強。但有個別的同志存在著推一推轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不推就不轉(zhuǎn)的情況。對工作質(zhì)量的要求是湊湊合合、馬馬虎虎，再問一個為什么，就不知道了。創(chuàng)新意識不夠。原來干什么，現(xiàn)在還干什么，四平八穩(wěn)、滿足于不出問題。有的科室、有的同志不學習，不研究政策，只滿足于走老路，有的事項已經(jīng)取消了，還不知道。做事不能精益求精，得過且過，滿足于應付了事，缺乏只要干就要干好和追求更好的精神。主動學習得還不夠。由于方方面面的原因，委里的集中學習，包括對政策的學習、對政治理論的學習，還都不夠。要研究政策，首先就要學習宏觀經(jīng)濟政策，學習業(yè)務，學習一些相關的理論知識。對于爭跑國家資金，如果投資方向把握不準、得到的信息不及時，我們就不會取得這么好的成績。紀律觀念還不夠強。今后要一律按時上下班，有特殊情況的，要請假說明，更不允許在上班時間打游戲、玩撲克、炒股票。經(jīng)委領導班子會研究決定：我委的所有公務員，只要市里查住了誰、在全市通報，處級干部，市里處理；是科級的，委黨組馬上把你免職；是科員的，待崗培訓；是幫忙的，馬上回去；臨時工，馬上開除。為什么今天叫大家全體來開會？就是因為要給大家講清楚，不要把“干部作風建設年”活動當作一般的活動，等同于原來一般的活動，要把握住、把握好。以上查擺出的問
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