【文章內容簡介】 利所累。不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴、勇于奉獻，正確對待領導交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質，努力作到一下幾點：加強理論學習，提高自己的政治素質。紀律教育是一輩子的事，任何時候都不能放松，今后不僅要學習業(yè)務知識，更要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，深入學習實踐科學發(fā)展觀，及時學習和領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺的加強黨性鍛煉。遵紀守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。積極開拓進取，提高工作質量。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性認識，自覺、刻苦的鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作、處理問題，努力把工作提高到一個新的水平。加強自身建設，提高服務意識。通過學習，牢固樹立 共產主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉變作風，提高踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、紀律意識，形成政治堅定、作風優(yōu)良紀律嚴謹恪盡職守、廣泛征求意見，在強化服務意識上下工作，為領導決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中?？傊?，通過本次的學習整頓，對我在各個方面都有所提高，整頓后我將繼續(xù)查擺自身存在的不足和問題，進一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，紀律作風得到進一步的改進，行為得到進一步的規(guī)范化，帶領分管的科、隊做好各項工作，取得成效。威海市環(huán)保局關于開展機關作風紀律整頓活動情況的報告市政府：按照市委辦公室、市政府辦公室《關于開展機關作風紀律整頓活動的通知》要求，現將市環(huán)保局開展機關作風紀律整頓活動的有關情況報告如下：一、基本情況市級機關作風紀律整頓活動開展以來，我局認真落實市委、市政府的統(tǒng)一部署，以整頓作風、嚴明紀律、改進工作，更好地服務人民、服務企業(yè)、服務發(fā)展為主題，以群眾滿意為標準，以自查自糾、邊整邊改為原則，著力解決作風紀律方面存在的突出問題，達到了預期目的，為確?！笆濉遍_好局、起好步提供了有力的思想和組織保證。主要有四個明顯的特點：一是領導高度重視。全市總結表彰大會結束以后，我局于當天下午就召開了黨組會議，對如何開展好這次作風紀律整頓活動進行了專門研究，并成立了由局長掛帥的作風紀律整頓活動領導小組。畢復安局長切實履行第一責任人的職責，按照市里的統(tǒng)一要求，結合我局實際，及時提出了“五問五提高五落實”的總體要求，為開展好這次活動提供了基本遵循?！拔鍐枴奔矗簡栕约旱墓ぷ骷o律和作風是否符合公務員的標準；問自己在思想感情上是否貼近群眾；問自己的責任意識、服務意識是否達到組織和納稅人的要求；問自己的綜合能力是否適應新時期環(huán)保工作的要求；問自己廉潔勤政的自覺性是否符合廉政準則的要求?！拔逄岣摺奔矗禾岣叻杖罕姺掌髽I(yè)的自覺性，把群眾和企業(yè)滿意不滿意作為衡量環(huán)保工作成效的根本標準；提高工作的自動、自發(fā)、自覺性，克服只求過得去、不求過得硬和懶、散、軟現象；提高深入基層一線的主動性，增強駕馭和指導基層環(huán)保工作的能力；提高從大處著眼、小處著手的意識，積極投身社會公益事業(yè)和幫扶工作；提高防微杜漸的廉政意識，努力做到干成事、不出事?！拔迓鋵崱奔矗郝鋵嵔衲甑墓ぷ髂繕撕痛胧?；落實幫扶對象和措施；落實為群眾為企業(yè)辦實事的具體內容；落實工作目標承諾書；落實黨風廉政承諾書。局領導班子帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，充分發(fā)揮了表率作用。二是組織措施嚴密。層層召開了動員大會，認真?zhèn)鬟_學習了王書記、孫市長在2010全市工作總結表彰暨對外開放大會上的講話精神，增強了廣大干部職工積極投身作風紀律整頓活動的自覺性和主動性。制定下發(fā)了《威海市環(huán)保局開展機關作風紀律整頓活動工作方案》，明確了總體要求、整頓重點和方法步驟。成立了作風紀律整頓督查組，采取聽、問、看相結合的方式對各單位作風紀律整頓活動開展情況進行督導檢查，確保機關作風紀律整頓活動不走過場、取得實效。三是查擺問題深入。為了切實把作風紀律方面存在的突出問題找全、找準、找透，在個人、單位自查的基礎上，召開了機關作風紀律整頓點評會，逐個聽取各單位查擺情況的匯報，局主要負責人對各單位逐個進行點評，對問題查擺不到位的提出具體要求，直到過關為止。同時還安排查擺問題比較深刻的職工代表進行了發(fā)言，引導廣大干部職工增強敢于揭短、敢于亮丑的勇氣，進一步深入查擺問題，真正做到真查、深查，為有針對性地制定整改措施打下堅實基礎。四是效果比較明顯。通過為期一周的機關作風紀律整頓活動，全局干部職工的精神狀態(tài)更加振奮、群眾觀念更加牢固、廉政意識更加自覺、工作作風明顯改進、服務水平明顯提高。在活動開展期間，我局迅速啟動了幫扶村工作，畢復安局長親自帶領有關人員到幫扶的山馬于村進行走訪調研，實地查看了村容村貌，與村干部面對面地交流，了解幫扶村的所需所盼所急，摸清了該村的特困戶，有針對性地制定了幫扶計劃；組織機關干部與幫扶村的干部群眾一起對村內的河道和衛(wèi)生死角進行了清理。二、查擺的主要問題對照五個方面的整頓重點和群眾反映強烈的突出問題，通過深入查擺，局黨組認為，當前機關作風紀律主要存在以下六個方面的問題：一是執(zhí)行力不強。工作作風存在著“漂”和“浮”的現象，日常環(huán)境監(jiān)管不細，調查研究不深，對基層的情況摸的不透，駕馭和指導基層環(huán)保的能力不強，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待進一步提高；自覺、自發(fā)、自動工作的主動性不強；工作缺乏前瞻性和預見性，只知低頭“拉車”，不知抬頭“看路”。二是在成績和榮譽面前盲目樂觀、沾沾自喜，對外地咄咄逼人的趕超態(tài)勢缺乏清醒的認識，對威海環(huán)保工作與先進地區(qū)之間存在的差距認識還不到位，緊迫感和危機意識不強。三是面對問題、矛盾和繁重的任務，特別是面對省環(huán)保廳高頻次的檢查所帶來的壓力，存在浮躁和埋怨的情緒，攻堅克難、敢于擔當的銳氣不足。四是工作標準不高，爭先意識不強，創(chuàng)新勁頭不足，存在著只求過得去、不求過得硬的混日子思想。五是對群眾反映的環(huán)境污染問題特別是建筑施工噪聲擾民問題處理不及時、不徹底，離真正把群眾的事當成自己的事的要求還有一定的差距。六是為企業(yè)服務還不