20xx關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理制度。主要原因是群眾觀念樹(shù)得不牢、踐行不力。在長(zhǎng)期工作中形成了按部就班、四平八穩(wěn)的不良習(xí)氣。平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理想信念滑坡，宗旨意識(shí)和群眾觀念淡化，形成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，工作紀(jì)律松懈，逐漸養(yǎng)成了享樂(lè)主義思想。一些干部工作上不是比能力、比奉獻(xiàn)，而是比職務(wù)、比待遇。有的對(duì)工作心不在焉，上班時(shí)間擅離職守或干與工作無(wú)關(guān)的事，這些問(wèn)題看似是小事，但卻影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。
(四)工作作風(fēng)不實(shí)。一些干部得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，有的“以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件傳達(dá)文件”。一些干部工作拈輕怕重，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、容易出名掛號(hào)的“大”事，爭(zhēng)抓搶干，對(duì)艱苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)等服務(wù)群眾的“小”事，敷衍了事。一些干部報(bào)喜藏憂(yōu)、弄虛作假觀念沒(méi)有根除，講成績(jī)夸大其詞，講問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水，”唱功”比“做功”好，“蹲功”比“跑功”差，滿(mǎn)足于“亮點(diǎn)工作”，缺乏深入實(shí)際、一抓到底的韌勁。有的為群眾辦事推三諉四，敷衍塞責(zé)，存在“避、拖、壓”的情況，使得一些能解決的問(wèn)題，遲遲不解決。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)官僚主義比較嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)和發(fā)號(hào)施令，不善于深入基層調(diào)查研究和傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，對(duì)基層存在的實(shí)際困難，對(duì)群眾反映的具體問(wèn)題解決不夠及時(shí)有力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)別人要求嚴(yán)，對(duì)自己要求寬，表率作用不強(qiáng)，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，有了問(wèn)題和錯(cuò)誤找借口推卸責(zé)任。
(五)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作上有等靠、守?cái)?、享?lè)思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作平推平擁。有小富即安、小成即滿(mǎn)，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到差距，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺(jué)良好，裹足不前。主要原因是求穩(wěn)怕亂、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，安于現(xiàn)狀的思想。有的習(xí)慣于常規(guī)性思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題。有的工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)責(zé)，見(jiàn)事就避、見(jiàn)困難就縮、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就躲。有的注重享受、耽于逸樂(lè)，不愿受舟車(chē)之勞、爬山涉水之苦，精神懈怠、不思進(jìn)取，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。
三、促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的對(duì)策和措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。我們要養(yǎng)成會(huì)學(xué)習(xí)，重學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，把學(xué)習(xí)變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)，真正懂得好學(xué)才能長(zhǎng)本領(lǐng)這個(gè)硬道理，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
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