干部作風整頓工作專題會致辭(編輯修改稿)
2024-09-23 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量，當前我們干部作風還存在一定的問題和不足，今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的各種問題與現(xiàn)象好好梳一梳、理一理。 根據(jù)縣委確定的整頓重點，結(jié)合我單位實際，我們要在以下方面做好作風整頓。 （一）重點整頓在思想觀念上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作；不愿學習、不會學習，對新形勢新業(yè)態(tài)不研究，對待上級 決定照本宣科、生搬硬套，拿不出貫徹上級指示精神、符合本單位實際的思路辦法；畏首畏尾，遇到困難束手無策，坐等領導指示，把矛盾和問題上交；謀劃和推進工作過度強調(diào)不利因素和困難，謀求超常規(guī)推進工作的舉措較少。 （二）重點整頓在工作標準上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：眼界不寬、站位不高，不善于在大局中找定位、定目標；甘于平庸，只求過得去，不求過得硬；習慣于小成則滿、小進即安，沒有新追求，缺乏新動力，有的工作徘徊在較低水平；不嚴謹、不細致，習慣于 “ 差不多 ”“ 大其概 ” ，缺少精細化工作態(tài)度，缺少科學研判，缺乏 “ 工 匠精神 ” 。 第 4 頁 共 6 頁 （三）重點整頓在辦事效率上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為：缺乏搶前抓早、馬上就辦精神，辦事拖拉；首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知、服務承諾等制度執(zhí)行不到位，服務質(zhì)量不高；服務意識不強，服務流程不暢，效能低下。 （四）重點整頓在責任擔當上存在的突出問題。
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