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正文內(nèi)容

干部作風整頓工作專題會致辭(編輯修改稿)

2024-09-23 02:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量,當前我們干部作風還存在一定的問題和不足,今天召開動員會,就是要堅決貫徹落實上級要求,就是要不避嫌、不遮短,把我們存在的各種問題與現(xiàn)象好好梳一梳、理一理。 根據(jù)縣委確定的整頓重點,結(jié)合我單位實際,我們要在以下方面做好作風整頓。 (一)重點整頓在思想觀念上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為:習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作;不愿學習、不會學習,對新形勢新業(yè)態(tài)不研究,對待上級 決定照本宣科、生搬硬套,拿不出貫徹上級指示精神、符合本單位實際的思路辦法;畏首畏尾,遇到困難束手無策,坐等領導指示,把矛盾和問題上交;謀劃和推進工作過度強調(diào)不利因素和困難,謀求超常規(guī)推進工作的舉措較少。 (二)重點整頓在工作標準上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為:眼界不寬、站位不高,不善于在大局中找定位、定目標;甘于平庸,只求過得去,不求過得硬;習慣于小成則滿、小進即安,沒有新追求,缺乏新動力,有的工作徘徊在較低水平;不嚴謹、不細致,習慣于 “ 差不多 ”“ 大其概 ” ,缺少精細化工作態(tài)度,缺少科學研判,缺乏 “ 工 匠精神 ” 。 第 4 頁 共 6 頁 (三)重點整頓在辦事效率上存在的突出問題。主要表現(xiàn)為:缺乏搶前抓早、馬上就辦精神,辦事拖拉;首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知、服務承諾等制度執(zhí)行不到位,服務質(zhì)量不高;服務意識不強,服務流程不暢,效能低下。 (四)重點整頓在責任擔當上存在的突出問題。
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