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正文內(nèi)容

干部作風整頓心得體會及總結(jié)_干部作風整頓工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-31 00:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦,繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長登陸范文先鋒 查看更多文章期性的工作抓緊抓好, 做到集中整頓和平時督查一個樣,以新的思想觀念、新的精神面貌,新的工作作風不斷開創(chuàng)我 ___(單位名 )各項工作的新局面,為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是:一是認真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題,按照 “ 規(guī)范化建設(shè) ” 的要求,認真制定整改措施,進一步完善監(jiān)督制約機制,尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制,使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成,用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。 對整改工作要嚴格要求,嚴格把關(guān),進一步明確整改工作的標準、時限和要求,以整改工作的高質(zhì)量,確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風,率先垂范,以身作則,在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子,在作風建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。 總之,要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果,確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高,促進下季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。 干部作風整頓心得體會及總結(jié)篇二: 為了認真貫徹落實胡錦濤在中紀委七次全會上的講話精神,大力倡導八個方面良好風氣, 進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識,全面加強新形勢下黨政機關(guān)干部的作風建設(shè),按照省、市、縣將今年確定為 “ 作風建設(shè)年、狠抓落實年 ” 的要求,我局在全局范圍內(nèi)集中開展了一次紀律作風整頓活動。我局要求認真整改機關(guān)紀律作風,營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍,建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關(guān)工作人員和公務員隊伍,保證我局的各項工作順利進行?,F(xiàn)對這次機關(guān)紀律作風整頓總結(jié)如下: 一、嚴格按方案要求抓整頓,保證了時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量全落實 4 月 16 日,我局召開了紀律作風整頓活動動員大會,由姚國華副局長主 持,曹文慶組長宣讀了關(guān)于在全局開展紀律作風整頓的實施方案,局長趙志剛做了重要講話,他指出我們在日常工作中還存在著許多亟待解決的問題,同胡錦濤在中紀委第七次全會上重要講話中提倡的八方面良好風氣的要求還存在著較大差距,我們需要在這次整頓中切實改善工作作風。我局成立了相應的領(lǐng)導小組進行協(xié)調(diào)、督促和實施,并下發(fā)了紀律作風整頓的實施方案,要求全體領(lǐng)導和職工按照實施方案的要求,從 4 月 16 日開始分為三個階段集中開展紀律作風整頓活動。 4 月 16 日至 4 月 26 日為動員學習階段,在第一階段,我們明確了學習內(nèi)容和學習計劃,按照 時間制定了學習計劃表并安排了必學的學習內(nèi)容,我們主要學習了胡錦濤在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領(lǐng)導關(guān)于機關(guān)紀律作風整頓的講話內(nèi)容。在學習中,我局所有領(lǐng)導和職工都認真做了學習筆記和學習體會,通過學習統(tǒng)一了思想、端正了認識、振奮了精神,為我局紀律作風整頓活動搞好、搞扎實奠定了思想基礎(chǔ)。 4 月 27 日至 5 月 15 日為查找問題階段。第二階段的工作中,首先,我局通過學習中共晉城市委加強和改進干部作風建設(shè)的十條規(guī)定、縣委馬書記在機關(guān)紀律作風整頓動員會和轉(zhuǎn)段會上的講話,繼續(xù)加強學習,同時開展業(yè)務知識學習, 認真做好學習筆記,努力實現(xiàn)政治理論水平和業(yè)務技能雙提高。其次,以科室為單位召開民主生活會,采取自我剖析、深入揭擺的方法進行查找問題,努力查找出制約工作進步的核心問題,并人人寫出自查報告,自查報告必須包括整改問題、整改目標、整改措施、整改計劃等內(nèi)容。由科室匯總一并上報局整改領(lǐng)導小組辦公室。在此基礎(chǔ)上,我局召開了局機關(guān)科長以上干部紀律作風整頓民主生活會,進行面對面查找問題。最后,通過向下屬單位、社會企業(yè)、服務對象發(fā)放調(diào)查問卷,并收回進行梳理、匯總,查找我局存在的問題,隨后我們對問題的根源進行了深刻探討和研究,并 針對問題根源制定了相應的整改措施。 5 月 16 日至 5 月底為整改建制階段。在第三階段,我們根據(jù)整改措施,堅持邊整邊改,注重實效,不搞走過場。針對查找出的問題,立即進行整改。做到能改的馬上改,能辦的立即辦,不搞下不為例。各科室都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施,認真進行總結(jié),并將整改情況及時報機關(guān)紀律作風整頓辦公室,通過這次紀律作風整頓,修改、完善了不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度,建立和完善了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。 二、認真查找問題,明確下一步努力方向。 通過這次紀律作風整頓活動,我局主要存在以下問題: 在工作中,開拓創(chuàng)新意識不強,辦事效率不高。主要體現(xiàn)在工作沿用老方法、老套路,做部分工作時畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。有些情況下,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題 。沒有很好的解放思想,沒有用創(chuàng)新的工作思路和方法去適應社會的發(fā)展和要求。 在工作作風上,缺乏更強的主動性,存在推一推動一動、不推不動的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在工作的干勁不足,被動消極因素時有存在,思想不求上進、不思進取,滿足于現(xiàn)狀,缺少服務于企業(yè)和人民的意識,本位主義思想嚴重。 工作紀律方面,不夠嚴格。個別人員仍有無視機關(guān)紀律和制度 ,上班遲到、早退,上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩網(wǎng)絡游戲的現(xiàn)象時而發(fā)生。 廉潔自律方面,相對較好。在工作中沒有出現(xiàn)過收受禮物,請客吃飯的現(xiàn)象。 并針對上述的問題,我們通過深刻的研討,確認了我們問題存在的根源,明確了我們整改的目的和努力的方向。 三、制定了切實可行的整改措施,建立了加強紀律作風建設(shè)的長效機制。 加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì)。我局今后要多組織政治理論方面的學習和研究,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民 “ 三個代表 ” 的重要思想等科學理論深刻的學習與探討,用科學理論武 裝自己,堅定政治信念。進一步增強紀律觀念和紀律意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實改變工作作風和工作方法,真正做到為人民服務。 要積極開拓進取,提高工作水平。我們每個職工都要加強自己在專業(yè)方面的學習和研究,提高自身業(yè)務水平,提升自己的工作能力,在工作中注重實際,通過對實際問題的深刻研究,開拓新方法、創(chuàng)建新局面,進而提高工作效率。 加強自我改造、自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦學習科學理論和專業(yè)知識。在平時的工作中多方面學習和研 究,多想多問,完善工作方法,努力將我局的工作做好、做實。 在整改的基礎(chǔ)上建立了制度管人、管事、管權(quán)的長效機制,首先是全體職工的學習教育機制 。我們注重加強學習教育的計劃,拓展教育內(nèi)容,并將學習教育和工作實際相結(jié)合,運用理論指導工作。同時豐富學習教育的形式和注重利用典型案例進行指導。通過學習教育,不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì),既而提高我局的整體工作能力和工作水平。其次建立了職工監(jiān)督管理機
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