對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行培養(yǎng)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍的思考及對(duì)策(編輯修改稿)
2025-09-23 02:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分散在每個(gè) 人頭腦中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息整合成巨大的知識(shí)的推動(dòng)力量。在互動(dòng)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中，促使人的潛力得到充分發(fā)揮，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的行為，使學(xué)習(xí)成為創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓各項(xiàng)工作新局面的動(dòng)力。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）行是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，需要在實(shí)踐中不斷探索、創(chuàng)新和完善。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在支行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上下結(jié)合，齊抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)。 一要建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行是一項(xiàng)系統(tǒng)性 的、事關(guān)全局的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓緊抓好。建立以黨組書(shū)記為第一責(zé)任人的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，吸收部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人和工青婦等群眾組織負(fù)責(zé)人參加，具體負(fù)責(zé)制定本單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行活動(dòng)的總體規(guī)劃目標(biāo)，相關(guān)規(guī)章制度，督促檢查考核制度，研究解決重大問(wèn)題，指 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開(kāi)展。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度， “ 教育者先受教育 ” ，要帶頭重視學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不論任務(wù)多重，工作多忙，時(shí)間多緊，都要擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 支行中的帶頭和表率作用。 二要改革干部人事制度，建立激勵(lì)約束機(jī)制。多年來(lái)的實(shí)踐證明，現(xiàn)行的干部人事制度在管理模式上還存在著許多不足，致使基層央行部分干部職工中存在著工作消極、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，這對(duì)于基層人民銀行履行職責(zé)、開(kāi)創(chuàng)工作新局面極為不利。為此，必須加大干部人事制度改革的力度，變過(guò)去的人事管理為人力資源管理，建立一套完整的激勵(lì)約束機(jī)制。 ① 改革用人機(jī)制。要建立有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，突出解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出的問(wèn)題，合理配置和優(yōu)化人力資源，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 ② 疏通干部職 工進(jìn)出渠道，改善干部職工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。一方面要疏通進(jìn)口渠道，圍繞基層人民銀行履行職責(zé)的重點(diǎn)，大力開(kāi)展人力資源交流，引進(jìn)優(yōu)秀人才，調(diào)整現(xiàn)有人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為基層央行履職服務(wù)。另一方面，要疏通出口渠道，實(shí)施動(dòng)態(tài)的人力資源管理，堅(jiān)決實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)基層央行工作活力。 ③ 改革分配制度。要根據(jù)基層央行的實(shí)際，在對(duì)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1