對創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的幾點思考(編輯修改稿)
2025-09-23 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達自己的看法、觀點，又能迅速地理解別人的觀點看法。再次，要學會兼容并蓄，容納別人的想法。一句話，改變心智模式，就是要了解自己、管理自己、控制自己，理解別人，處理好人際關(guān)系。這看似與 “ 學習 ” 無關(guān)，實則不然，我們講學習型機關(guān)是群體性的、持續(xù)性的，只有人人參與了學習才能帶動整個機關(guān)的學習。在這里，學習本身就是一個互動的過程。三是要形成共同的愿望，也就是圣吉所說的共同愿景。心理學家 馬斯洛晚年從事出色團體的研究，他發(fā)現(xiàn)這些出色團體的最顯著特征是具有共同的目標。作為一個機關(guān)，要建設 “ 學習型、服務型、開放型、創(chuàng)新型、競爭型 ” 的五型機關(guān)，首先必須在對機關(guān)現(xiàn)有情況進行客觀分析的基礎上，集中集體的智慧，確定發(fā)展規(guī)劃，讓所有的工作人員都有明確而共同的發(fā)展目標。四是要團隊學習。在知識更新日新月異的信息時代，學習型組織特別強調(diào)互動、互助式的團隊學習，強調(diào)信息反饋、信息共享的學習方式，強
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