分類推進事業(yè)單位改革的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-09-23 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，要在縣直行政機關(guān)中 第 3 頁 共 5 頁 調(diào)劑編制接納事業(yè)單位人員的難度很大。 （五）撤并轉(zhuǎn)制任務(wù)艱巨。事業(yè)單位分類改革要求，對未按規(guī)定設(shè)立或原承擔特定任務(wù)已完成的，予以撤銷；對布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。全縣將有 1/3 左右事業(yè)單位將面臨著撤并，已形成的部門利益和個人利益結(jié)構(gòu)很難被打破，這將成為改革的最大阻力。 三、改革思路 （一）堅持科學(xué)分類。針對各類事業(yè)單位不同特點和自身發(fā)展規(guī)律，分別確定不同的改革內(nèi)容和重點，分別采取不同的改革方向和措施。一是針對行政管理性事業(yè)單位。對主要承擔行政職能的單位，按照 “ 政事分開和精簡、統(tǒng)一、效能 ” 的原則，剝離相關(guān)服務(wù)職能后整體劃入行政機構(gòu)系列；對部分承擔行政職能的單位，將其職能收回行政機關(guān)；對職能相似、相近和交叉的單位，進行合并重組，綜合設(shè)置。二是針對公益性事業(yè)單位。對從事公益性職能的單位進行歸位、完善，對職能萎縮，服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容減少的社會公益事業(yè)單位采取 撤并等方法調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置。三是針對經(jīng)營性事業(yè)單位。按照市場化的要求，深入推進轉(zhuǎn)企改制，實現(xiàn)市場化管理；對暫不具備條件的經(jīng)營性事業(yè)單位，可先行改制，由政府提供政策予以補貼，作為過渡。 （二）落實配套政策。早在 2024 年，國務(wù)院就分類推進事業(yè)單位改革頒發(fā)了
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