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正文內(nèi)容

6推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的思考(編輯修改稿)

2024-09-22 23:47 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,或者頂風(fēng)違紀(jì)造成惡劣影響的。 ,對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴,嚴(yán)重 4 損害黨群、干群關(guān)系的。 ,講排場(chǎng),比闊氣,鋪張浪費(fèi),造成不良影響的。 ,情趣不健康,追求低級(jí)趣味,或者嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,造成不良影響的。 (五)其他方面 (境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外,經(jīng)組織認(rèn)定不適宜擔(dān)任其所任職務(wù)的。 ,以不正當(dāng)手段更改年齡、黨齡、工齡或者獲取學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱(chēng)、干部身份、公務(wù)員身份等相關(guān)利益,情節(jié)嚴(yán)重的。 他不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形。 調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)綜合分析研判干部情況,區(qū)分不同情形,采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 方式進(jìn)行。 第八條調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,一般按照以下程序進(jìn)行: (一)初步分析。紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、信訪(fǎng)、法院、檢察、公安等部門(mén)每季度向同級(jí)組織部門(mén)通報(bào)一次本級(jí)黨委管理干部違紀(jì)違法查處情況。組織部門(mén)結(jié)合日常掌握的年度考核、屆中屆末考察、民主評(píng)議、巡視組反饋意見(jiàn)、離任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、干部人事檔案審核、信訪(fǎng)舉報(bào)核實(shí)、重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作完成 等方面情況,一般每半年對(duì)干部的工作狀態(tài)、履職實(shí)效、作風(fēng)能力等進(jìn)行一次初步分析研 5 判,也可根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行分析研判。 (二)調(diào)查核實(shí)。對(duì)需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題,組織部門(mén)牽頭組成調(diào)查組或者責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)可采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等方法進(jìn)行。調(diào)查核實(shí)中,應(yīng)注重聽(tīng)取群眾反映、了解群眾口碑,特別是聽(tīng)取工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象等相關(guān)人員的意見(jiàn)。同時(shí)應(yīng)與干部本人面談,說(shuō)明有關(guān)情況,聽(tīng)其陳述。調(diào)查核實(shí)對(duì)象是班子成員的,應(yīng)注重聽(tīng)取干部所在單位黨委(黨組) 主要領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。 (三)教育幫助。組織部門(mén)根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況,有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部給予提醒、教育,或者進(jìn)行函詢(xún)、誡勉,指出存在差距和不足,一般限定在三個(gè)月內(nèi)調(diào)整狀態(tài)、改變局面、改正錯(cuò)誤。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) (四)提出調(diào)整建議。經(jīng)組織提醒、教育或者函詢(xún)、誡勉仍沒(méi)有改正的,組織部門(mén)根據(jù)日常了解掌握、有關(guān)部門(mén)提供和重點(diǎn)調(diào)查核實(shí)的情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否適宜擔(dān)任現(xiàn)職進(jìn)行綜合分析研判。對(duì)確認(rèn)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,提出崗位和職務(wù)調(diào)整建議。調(diào)整建議包括調(diào)整原因、調(diào)整方式等內(nèi)容。 (五)研究決定。對(duì)不適宜擔(dān)任 現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)
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