6推進(jìn)人才強(qiáng)企思考(編輯修改稿)
2024-09-22 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。二是體驗式學(xué)習(xí)交流。在 ? 體驗一次講課、體驗一次跨組學(xué)習(xí)交流、體驗一次獨(dú)立組織活動、體驗履行一次組長職 能 ? 為內(nèi)容的 ? 四 第 4 頁 共 8 頁 體驗 ? 學(xué)習(xí)競賽中，總經(jīng)理工作部員工人人制定體驗?zāi)繕?biāo)，多種場合鍛煉自己。組織講座 13 次，實(shí)現(xiàn)了 ? 不同體驗，共同進(jìn)步 ?的總體目標(biāo)。三是自傳式學(xué)習(xí)交流。運(yùn)用 ? 崗位描述 ? 活動形式，讓管理人員述崗位職責(zé)，找努力的方向。 *7 年 3 月，工會辦公室在年后第一次月度辦公室會議上，讓工辦人員對照工作標(biāo)準(zhǔn)給自己畫像，相互取長補(bǔ)短。四是感悟式學(xué)習(xí)交流。公司召開了管理人員工作感悟交流會，召開女管理人員座談會，通過交流達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、多走捷徑、促進(jìn)提升目的。 弘揚(yáng)先進(jìn)愛崗激學(xué)。以勞模為代表的各類先進(jìn)人 物，是學(xué)習(xí)型企業(yè)的財富，是旗幟、是標(biāo)桿，是方向。多年來，我們?nèi)稳宋┵t、惟才是舉，不惟學(xué)歷惟能力、不惟資歷惟智力、不惟文憑惟水平，努力營造愛才、識才、用才氛圍。我們?yōu)?? 文明職工標(biāo)兵 ? 、? 技術(shù)帶頭人 ? 、 ? 知識型員工 ? 等各類先進(jìn)典型做明星廣告，使他們報紙上有影、廣播里有聲。加大對他們的重獎力度，加大對他們的培養(yǎng)力度，將先進(jìn)人物列入公司各類人才庫，同時，把發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳先進(jìn)的過程，作為全員學(xué)習(xí)的過程。 *6 年，總經(jīng)理顧干獲得 ?XX 省勞動模范 ? 榮譽(yù)稱號，我們及時開展了向勞模學(xué)習(xí)活動，公司上下形成了 ? 層層有先進(jìn)、事事學(xué) 先進(jìn)、處處趕先進(jìn) ? 的濃厚氛圍。 *4 年 ? 五一 ? 期間，在 X4 高廠變大修的攻堅戰(zhàn)中，廣大員工以先進(jìn)為榜樣，無私奉獻(xiàn)，僅用 56 小時就出色地完成了以往需要 10 天才能完成的工作量，創(chuàng)造了新 第 5 頁 共 8 頁 的 ? 揚(yáng)電速度 ? 。 班組管理串門互學(xué)。一是開通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將班組管理標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)臺帳上網(wǎng)，把班組學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力等量化為指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共享共學(xué)；二是開展 ? 學(xué)習(xí)許振超，崗位競風(fēng)流 ? 為主題的班組成員結(jié)對學(xué)藝；三是組織班組骨干集訓(xùn)，給他們提供一個更加廣闊的學(xué)習(xí)天地；四是一崗多能成果展示，讓員工工作更
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1