6推進人才建設思考(編輯修改稿)
2024-09-22 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人才是當前經(jīng)濟競爭的重要資源。做強做大企業(yè)，必須努力營造有利于企業(yè)經(jīng)營管理人才成長的良好氛圍，加快培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人才，著力提高他們的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新和應對復雜局面的能力。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，建立一支適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要、年齡結構合理、層級結構清晰、專業(yè)結構配套的人才隊伍，在企業(yè)核心業(yè)務領域形成高度密集的人才優(yōu)勢；使企業(yè)人才素質(zhì)得到普遍提升，人才 第 5 頁 共 10 頁 擁有的知識和能力得到充分發(fā)揮、協(xié)調(diào)發(fā)展；根據(jù)各類人才的不同特點，協(xié)調(diào)提升競爭上崗、公開招聘、通過人才市場 “ 獵取 ”等市場化方式配置人才的比例，全面建立人才選聘工作的競爭機制，逐步發(fā)揮人才市場在配置人才資源中的基礎性作用。 第三，進一步加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)。實施專業(yè)技術人才知識更新工程和戰(zhàn)略高技術人才培養(yǎng)工程，重點培養(yǎng)造就一批科技領軍人才、學科帶頭人。依托國家重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和重大 工程項目、重點學科和重點科研基地、國際學術交流和合作項目，積極推進創(chuàng)新團隊建設，努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹H一流的科技尖子人才、國際級科學大師和科技領軍人物，特別是要抓緊培養(yǎng)造就一批中青年高級專家。通過培養(yǎng)，進一步提高專業(yè)技術人才的專業(yè)技術水平，使其具有高尚的人生理想、追求真理的志向和勇氣、嚴謹?shù)目茖W思維能力、扎實的專業(yè)基礎、廣闊的國際視野、敏銳的專業(yè)洞察力、強烈的團結協(xié)作精神和踏實認真的工作作風。 第四，加強高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設。高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分。大力加強高技能人 才工作，培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，穩(wěn)步提升工人隊伍的整體素質(zhì)，就應根據(jù)調(diào)整和提升產(chǎn)業(yè)結構的需要，實施高技能人才培養(yǎng)工程，建立一批高技能人才培訓基地，加快培養(yǎng)一大批數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術技能型、復合 第 6 頁 共 10 頁 技能型和知識技能型高技能人才，建立培養(yǎng)體系完善、評價和使用機制科學、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制，逐步形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高、中、初級技能勞動者比例結構合理的格局。 與此同時，要高度重視農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。 根據(jù)新農(nóng)村建設的需要，著力提高農(nóng)業(yè)專 業(yè)技術人才的科技水平和專業(yè)素質(zhì)，不斷加快農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才知識更新的步伐；緊密結合農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設的實際需求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實施，增強農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才培養(yǎng)的針對性和實效性；以中高級專業(yè)技術人才為重點，優(yōu)先培訓緊
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