調(diào)查研究應成領導干部的自覺專題(編輯修改稿)
2025-09-21 19:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 起，借鑒的材料是：此單位的會計部門接近 15 年的時間都沒有買曲別針，在用到時就從舊 的或者是不重要的文件上拿下來重復使用。看到這則材料不免引起人們的懷疑。有時候迫于現(xiàn)實的要求，寫述職報告時虛美隱惡，談論成績的時候夸大其實，談到問題的解決時卻三言兩語。例如，有一位縣長剛剛上任半年多，卻在年終的述職報告中寫到，其分管的植樹造林面積一年達到 8500 畝，堪稱史上最茂盛的一年，實際上經(jīng)過調(diào)查，這一年的時間，植樹造林面積不過 1000 畝，其余都是他上任前的業(yè)績。領導干部寫作是否實事求是決定著其是否具有可讀性，這不需要領導干部超越事實強加給群眾，寫作要以立誠尚實為根本，避免較多的浮文巧飾。時代越是發(fā)展，群 眾越是信賴實事求是，真情實感的文章。此外，領導干部在寫作時要以解決問題為目的，只有深入實際，反復調(diào)查研究才能掌握一手材料，有針對性地解決人們的需求。 二、樹立求新的文風 時代在發(fā)展，社會風貌在不斷變化，機遇和挑戰(zhàn)并存，領導 第 7 頁 共 14 頁 干部的寫作也要緊跟時代潮流，樹立求新的文風，改革開放以來，新鮮事物不斷出現(xiàn)，新詞匯不斷層出不窮，人們的思想觀念和生活方式逐漸發(fā)生變化需要領導干部深入基層，了解人民群眾最新的最迫切的需求。在寫作中要以新的視角、新的語言形式、新的內(nèi)容去創(chuàng)作。 首先，內(nèi)容要新。領導 干部要不斷學習，更新自己的知識儲備，避免千篇一律，大話空話套話。只有突破舊式的思維模式，關注社會熱點問題，關注民生，瞄準人們發(fā)展變化的需求才能使寫作的內(nèi)容富有時代感，信息感。當然，創(chuàng)新也要具有科學性，秉著科學探索的精神去總結經(jīng)驗，針對性的制定解決對策，才能使文章具有新意，獲得效益。 其次，角度要新。一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特，人們的生活背景不同，看待客觀事物的角度、觀點也不同，不同的角度會影響觀察分析問題的立場，也是文章寫作的出發(fā)點。領導干部選擇新的角度就能構建新思路，挖掘新內(nèi)涵，提煉新視角。 再次，形式要新。文章寫作最忌諱重復，各個部門在布置工作，采取措施時往往是雷同的，但是在寫作中如果都是千篇一律的領導重視，發(fā)動群眾，抓落實這一類的正確的套話，很難提高寫作水平。有時即使是有特色的工作任務，如果寫作上一筆帶過，陳詞濫調(diào)，那么也會抹殺工作過程。最后，語言要新。語言陳舊是表層，思想陳舊是里子，如果沒有新的語言，即使是新的思想 第 8 頁 共 14 頁 也很難表述出來，如果沒有新的思想，更不會有新的語言。領導干部在寫作時要避免陳詞濫調(diào)，了解當今社會隨時推陳出新的新鮮的詞匯，用生動、充滿個性和創(chuàng)造性的語言感染讀者和群眾 ，提高文章的吸引力。 三、樹立求精的文風 周恩來同志曾經(jīng)指出，文章籠統(tǒng)含糊不清，文風生硬缺少活潑，這樣的情況需要改變，鄧小平同志將領導干部的寫作看做是一種領導的方法，領導者一般有較強的演講能力和寫作能力。在寫作上精益求精就是僅僅抓住事物的本質(zhì)，突出主要問題，語意鮮明。 對于領導干部來說，寫作一般存在于公務工作過程中，也就是說文章的主要圍繞著行政事務，主要內(nèi)容是傳達政令、情況匯報集商談公務活動。行政事務的嚴謹性和準確性要求領導干部的寫作能夠快速準確的傳達信息，處理公務，得到人民群 眾的信賴，使社會和經(jīng)濟效益最大化。這種時效性要求文章簡明扼要，精益求精，避免粗制濫造。 首先，精簡篇幅，文章不是越長越好，僅僅追求長度勢必會導致空話連篇，反而短小精悍，言簡意賅的文章更能體現(xiàn)當今社會的快速發(fā)展，提高辦事效率。其次，精煉文字。在選擇詞語時，盡量找那些承載信息多的詞匯，爭取力求一字穩(wěn)，耐得半霄寒，避免重復累贅
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