電信公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 19:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)環(huán)境的同時(shí)，我們還通過(guò)常態(tài)性地開(kāi)展 “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)，將學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深推進(jìn)。 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 講一堂好課。多次邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者 進(jìn)行專(zhuān)題講座、作報(bào)告。 年我公司聘請(qǐng)浙江電信培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)師高振邦先生來(lái)公司開(kāi)辦了為期三天的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，位員工參 培。此外，近年來(lái)我們先后邀請(qǐng)某市委黨校教授、某市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及地方有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)講 “ 新黨章和十六屆四中全會(huì)內(nèi)容輔導(dǎo) ” 、 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè) ” 、《道路交通安全法》以及健康知識(shí)等系列講座。通過(guò)這些舉措，進(jìn)一步開(kāi)拓了員工的視野，提高了員工的綜合素質(zhì)。 讀一本好書(shū)。為努力在員工中營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)，今年下半年，我們?cè)趩T工中組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的讀好書(shū)、抒心得 “ 員工讀書(shū) ” 活動(dòng)。這是我們繼前年引導(dǎo)員工研讀《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》一書(shū)后，興起的又一輪讀書(shū)學(xué)習(xí)熱。我 們經(jīng)過(guò)精心的篩選后，向員工推薦了《跨越 —— 如何完成企業(yè)轉(zhuǎn)型的學(xué)問(wèn)》、《執(zhí)行 —— 如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)》、《責(zé)任 榮 譽(yù) 企業(yè)》、《把信送給加西亞》等近十本管理、勵(lì)志類(lèi)書(shū)籍。倡導(dǎo)大家將 “ 課外 ” 書(shū)籍的研讀與當(dāng)前開(kāi)展的以保持黨員先進(jìn)為主題的政治教育有機(jī)地加以揉合，要求下轄各單位將讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組工作動(dòng)態(tài)地加以結(jié)合，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)的層層深入，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)（班組）活動(dòng)躍上新臺(tái)階。為激發(fā)員工興趣，保證活動(dòng)成效，我們以所推薦的書(shū)目為 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 主開(kāi)展讀后感評(píng)比活動(dòng)，倡議每一位員工結(jié)合各自崗位特點(diǎn)，針對(duì)書(shū)中的先進(jìn)理念和管理方法，撰寫(xiě)讀后感想。我們還在內(nèi)部宣傳報(bào)道的主渠道《電信通訊》、宣傳櫥窗、公告欄等宣傳陣地和窗口上不定期刊登員工讀書(shū)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)和感想，以呼應(yīng)與配合此次讀書(shū)活動(dòng)，營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步將提升員工的思想文化素質(zhì)和知識(shí)理論水平落到實(shí)處。 撰寫(xiě)一篇調(diào)查報(bào)告。深入基層撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告是我公司歷年來(lái)的傳統(tǒng) “ 項(xiàng)目 ” 之一，在此活動(dòng)中，公司管理人員緊密結(jié)合改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工思想動(dòng)態(tài)、企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)及熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題撰寫(xiě)了大量務(wù)實(shí)性調(diào)研報(bào)告。報(bào)告分析問(wèn)題， 提出對(duì)策，針對(duì)性強(qiáng)，言之有物，與實(shí)際結(jié)合的比較緊密，實(shí)施后效果良好。歷年來(lái)，我公司有多篇立足電信著眼地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告受到市委市政府嘉獎(jiǎng)。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了員工自己動(dòng)手開(kāi)展調(diào)查研究的能力，提高了決策的科學(xué)性，避免了工作的盲目性，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。 提一條合理化建議。我們把開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，作為增強(qiáng)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有效載體。 年以來(lái)，征集涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)、后勤福利等方面的合理化建議就達(dá)余條，為公司節(jié)約資金萬(wàn)元。公司對(duì) 征集到的合理化建議和意見(jiàn)，組織人員進(jìn)行梳 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 理、調(diào)研，綜合分析其可行性和 實(shí)效性。對(duì)于具有可操作性、能立即實(shí)施并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的，制定方案及時(shí)落實(shí)；對(duì)于短期內(nèi)不能實(shí)施的，拿出思路，給建議者說(shuō)明理由；對(duì)于已經(jīng)落實(shí)并取得初步成果的給予獎(jiǎng)勵(lì)。今年下半年，我們還將合理化建議活動(dòng)與先進(jìn)性教育中的 “ 三必談 ” 有機(jī)地加以結(jié)合，在 “ 三必談 ” 中征集各類(lèi)建議條。 掌握一種辦公自動(dòng)化技能。早在年我們就分批組織員工參加辦公自動(dòng)化培訓(xùn)。隨后又組織后端技術(shù)人員對(duì)所有員工開(kāi)展計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與應(yīng)用技能的培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)循環(huán)往復(fù)的輪 訓(xùn)，各個(gè)崗位的管理人員基本上都掌握了一般文檔處理、上網(wǎng)查詢(xún)信息、電子郵件收發(fā)等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用技能。從 年起，我公司即已實(shí)現(xiàn)人手一臺(tái)電腦，目前每一位員工都能夠熟練運(yùn)用電腦通過(guò)、營(yíng)銷(xiāo)渠道系統(tǒng)等平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)部辦公，基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。 幾年來(lái)，我們通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的孜孜追求，在員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)明 顯提高的同時(shí)，有機(jī)地推動(dòng)了企業(yè)的綜合效益、管理水平和服務(wù)能力的提升，具體而言，主要有如下幾點(diǎn)收獲： 一是調(diào)整了思維模式，推動(dòng)了企業(yè)效益的提升。
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