創(chuàng)建學習型企業(yè)工作總結(編輯修改稿)
2025-09-21 17:38 本頁面
【文章內容簡介】 正體會到尊重人才、放手使用人才、讓科技人才當家作主的感覺。國強鍍鋅實業(yè)有限公司今年專門成立人才招聘小組，負責人才的引進；為了留住現(xiàn)有人才，公司出臺各類補貼和住房政策，對生產(chǎn)、設備、營銷外貿等重點崗位人才加大了政策斜力度。公司還不停地為人才 “ 充電 ” ，對管理和專業(yè)技術人才，出重金選送到相關高?；驅?企業(yè)進行專業(yè)培訓和觀摩學習，并出臺相關優(yōu)惠政策鼓勵大專以上人才進行學歷學位的學習深造。恒基路橋總公司通過建立三種人才綠色通道，加強企業(yè)內部人才梯隊建設，著力提高員工隊伍整體素質。把創(chuàng)建工作與人力資源開發(fā)緊密結合，是我市眾多創(chuàng)建企業(yè)今年學習型企業(yè)創(chuàng)建工作的一個顯著特點。 （三）加強學習交流，提升創(chuàng)建水平 為了進一步鞏固創(chuàng)建成果，深化學習型企業(yè)創(chuàng)建工作，三月份我們組織召開了全市深化學習型企業(yè)創(chuàng)建工作會議，總結經(jīng)驗、部署今年工作。會上，供電公司介紹了建立企業(yè)共同愿景的做法，公交集團交流了創(chuàng)建工 作的體會、鐘樓經(jīng)貿局作為牽頭部門如何推動全區(qū)創(chuàng)建工作作了發(fā)言。不同類型的經(jīng)驗介紹，使與會人員深受啟發(fā)。盛建良副秘書長代表王市長到會講話。根據(jù)宣傳部要求，上半年，我委代表學習型企業(yè)領導小組向中央新聞采訪團匯報了學習型企業(yè)創(chuàng)建情況。我市學習型企業(yè)創(chuàng)建工作引起相關部門的繼續(xù)關注。在今年 2 月份市委召開的全市創(chuàng)建工作會議上， 第 6 頁 共 11 頁 組織推薦的 14 家創(chuàng)建先進集體受到市委表彰， “ 創(chuàng)建學習型企業(yè)交流基地 ” 等 7 個載體被評為市優(yōu)秀成果獎。在全省培訓工作會議上，我委作為經(jīng)貿系統(tǒng)唯一代表在大會發(fā)言，并在六月份全省深化學習型企業(yè)會議上受到表 彰；我市學習型企業(yè)創(chuàng)建情況應約刊登在中國《培訓》雜志上；近期，還應邀參加第四屆中國學習型企業(yè)論壇年會。為了不斷提高學習型企業(yè)創(chuàng)建工作水平，今年，我們組織了由創(chuàng)建聯(lián)動部門、專家組成員、扎口部門代表參加的創(chuàng)建工作咨詢座談會，群策群力，共同推進創(chuàng)建工作；組織了創(chuàng)建骨干參加由清華大學教授主講的 “ 創(chuàng)建學習型組織 ——用文化力再造無限商機 ” 報告會。為了做好明年創(chuàng)建工作，近日召開了由創(chuàng)建先進單位代表參加的創(chuàng)建工作座談會，盧部長親自參加座談。今年我們還根據(jù)宣傳部安排，在交流基地紅星集團接待了新疆吐哈油田管理局一行 20 多人的學 習交流團，通過交流，學習到了兄弟城市的寶貴經(jīng)驗和做法。 （四）結合企業(yè)實際，突顯創(chuàng)建實效 創(chuàng)建學習型企業(yè)的根本目的是提升企業(yè)的核心競爭能力，達到員工的素質提高和企業(yè)效益倍增的雙重效應。常州裕華電子設備有限公司是我市學習型企業(yè)創(chuàng)建單位，多年來，重視教育培訓和創(chuàng)新精神培育，鼓勵員工 “ 充電學習 ” 、攻堅克難，有效的考核激勵機制建立，促進了員工的學習進取心，增強了企業(yè)的主人翁意識，有力調動了員工參與企業(yè)競爭發(fā)展的積極性和主動性。 第 7 頁 共 11 頁 在為 “ 西氣東輸工程 ” 、 “ 三峽工程 ” 等多個國家重點工程項目配套的過程中， 常州 “ 裕華 ” 完成了對防爆監(jiān)控設備核心技
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