創(chuàng)建學習型企業(yè)工作總結(參考版)
2024-09-21 17:38本頁面
【正文】 下一步，我們將組織創(chuàng)建企業(yè)對 ***流學習；組織 “ 加強團隊學習，推行項目化管理 ” 交流 會；組織創(chuàng)建學習型企業(yè)理論研討活動；組織 “ 企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展高級研修班 ” ，進一步滿足企業(yè)增加管理知識的需求。 五是進一步加強創(chuàng)建研討 隨著我市創(chuàng)建工作向縱深推進，工作經驗的逐漸積累，出現了諸多需要研究探索的新課題。 四是進一步加強創(chuàng)建交流 要進一步重視新聞輿論對深化學習型企業(yè)建設的宣傳報道和積極引導作用。另一方面要建立健全保障機制。 三是進一步完善創(chuàng)建機制 建立并形成一整套運轉正常、形之有效的工作機制 是建設學習型企業(yè)的重要保障。 二是進一步強化創(chuàng)建結合 增強核心競爭力是創(chuàng)建學習型企業(yè)的根本所在。目前，我市學習型企業(yè)創(chuàng)建有了一定成效，但要將這項系統(tǒng)工程向縱深推進，還需要進一步統(tǒng)一思想認識。結合我市經濟建設和企業(yè)發(fā)展的實際，針對目前創(chuàng)建工作存在的主要問題，重點要抓好以下幾方面工作。 三、 xx 年創(chuàng)建學習型企業(yè)工作的初步思路 明年是我市 “ 加大有效投入年 ” ，是力爭 “ 兩個率先 ” 、實現富民強市的關鍵一年，做好明年的創(chuàng)建工作具有十分重要的意義。 四是在工作創(chuàng)新上做得不夠，對創(chuàng)建工作出現的新情況、新 第 9 頁 共 11 頁 問題研究的不夠及時、不夠深入。 三是在組織上尚 有不足。 二是在機制上不夠完善。 二、 xx 年創(chuàng)建工作中存在的主要問題 從全市建設學習型企業(yè)的整體來看，還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在以下幾個方面： 一是在認識上有所動搖。冶金廠近幾 第 8 頁 共 11 頁 年來，結合企業(yè)自身實際，在建設學習型企業(yè)的工作進行了一系列積極的探索，取得了較好的效果，企業(yè)的整體實力尤其是市場競爭力得到了明顯提高。 “ 中天人 ” 不拘形式、注重實效，著力推進 “ 努力學習、崗級競爭 ” 的終身學習培訓法，提高了中層干部隊伍勝任崗位的管理能力、干事辦事的實戰(zhàn)能力、雷厲風行的執(zhí)行能力和主動工作的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)了一大批能干、善干、巧干的員工隊伍，為企 業(yè)快速發(fā)展提供了堅實的人才支撐。大家提出的點子，大到征用土地、收購個體中巴車拓展經營規(guī)模，小到更換水龍頭等等，迄今為止，公司共收到 “ 金點子 ”485 條，評選入圍 85 條，其中 73 條得到落實，產生的經濟效益超過百萬元。國家防爆電氣產品質量監(jiān)督檢測中心主任王軍認為，常州“ 裕華 ” 成功突圍國際技術壁壘，為 “ 神舟 ” 系列飛船提供配套，對我國國家安全和航空航天技術的發(fā)展有著極其重要的意義。因為配套商的中標，“ 裕華 ” 的產品很快被運用于 “ 神舟 ” 四號、五號前期裝配和發(fā)射現場的監(jiān)控。常州裕華電子設備有限公司是我市學習型企業(yè)創(chuàng)建單位，多年來，重視教育培訓和創(chuàng)新精神培育，鼓勵員工 “ 充電學習 ” 、攻堅克難，有效的考
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