電業(yè)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作總結(jié)(參考版)
2024-10-01 00:21本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。青年職工李金松被評為省公司十大杰出青年，青年職工毛明貴在國家電網(wǎng)公司會計知識競賽中以滿分100分的成績榮獲第一名，另有85人次得到上級表彰。近兩年來，局長佘金濤同志先后被評為xx省勞模、xx省第十一屆優(yōu)秀企業(yè)家、國家電網(wǎng)公司抗冰搶險先進(jìn)功臣、xx省電力公司優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員。通過鼓勵職工學(xué)習(xí)，目前全局本科以上學(xué)歷達(dá)217人，其中4人為研究生學(xué)歷。企業(yè)先后榮獲了全國精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位、全國模范職工之家、全國五四紅旗團(tuán)委、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、xx省思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。安全生產(chǎn)上連續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢并不斷創(chuàng)造新的歷史記錄，截止09年9月24日已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2652天。 四、形成了企業(yè)與職工個人共同發(fā)展的良好局面 通過扎實有效的創(chuàng)建工作，干部職工學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，企業(yè)呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理逐步規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高的良好局面，兩個文明建設(shè)邁上了新的臺階。四條通道淡化正式工與外聘工、干部與群眾、機(jī)關(guān)與基層的區(qū)別，堅持不唯身份、不拘一格、唯才是舉的原則，將人才選拔的范圍擴(kuò)大到農(nóng)電工、外聘工，引導(dǎo)員工多渠道成才，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的各類人員職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。 （四）建立管理、技術(shù)、技能、勞模四個人才通道，激發(fā)員工崗位成才的積極性。并將以技能競賽比武成績?yōu)橹饕獏⒖家罁?jù)，對參賽的黨員一帶二小組進(jìn)行星級評定和獎勵，并將小組獲得星級評定情況作為所在黨（總）支部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。在全供電區(qū)及局屬各部門之間，以變電運行、變電檢修、配電搶修、調(diào)度運行、營業(yè)服務(wù)等專業(yè)為龍頭組織技能競賽，橫向創(chuàng)建星級一帶二小組。近年來累計開展了中層
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