獨家原創(chuàng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人機制建設的幾點探索(編輯修改稿)
2024-09-21 19:13 本頁面
【文章內容簡介】 兩級干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。三是嚴格獎懲機制。首先在全鎮(zhèn)評先樹優(yōu)，大力倡樹文明新風，弘揚正氣，進一步推進和諧社會建設。公開評選了 06 年度十佳機關工作人員、十佳村兩委成員、十佳村參監(jiān)委主任、十佳 “ 好媳婦、好婆婆 ” 等，促進了良好社會道德風尚的形成。同時重獎招商引資和對上爭引功臣，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時，用良好的獎懲機制作為工作的助推劑和潤滑劑，在工作問題上實行真獎真罰、重獎重罰。對值班、出勤不及時的 4 名工作 人員依照規(guī)定進行了處罰，對計生有尾子問題村黨員干部依法進行了依紀處理。在工作中重事實、尊民意、合民心，在今年王三村負責人調整過程中，黨委派出了 10 人組成的工作組，到村采取民主測評、民意測驗、個別談話、入戶走訪等多種形式相結合，廣泛聽取黨員群眾的意見，切實把知情權、選擇權、推薦權交給群眾。走訪入戶率達到 94%，黨員到會率達到 93%，群眾參與率達到 90%以上，順利地推選出新的負責人，使原來遲遲不能開展的工作順 第 6 頁 共 11 頁 利完成，養(yǎng)殖區(qū)承包、調地等工作得到了妥善處理，受到村民的一致認可。 四、干部選拔以 “ 講黨性、重 品行、做表率 ” 為核心，切實增強基層黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)新活力 一是以深化基本建設為抓手，扎實推進農村基層組織建設。按照規(guī)范、鞏固、提高的總體要求，樹立一批先進支部、幫扶一批軟弱支部，全面提升支部的整體戰(zhàn)斗力。我們將本鎮(zhèn)在外的具有干事創(chuàng)業(yè) “ 能人 ” 請回來，到村任職（支部書記），他回村人之后，理順各種項目承包合同，為村爭取資金，村莊規(guī)劃、建設社區(qū)服務中心，在全鎮(zhèn)第一個成立漁業(yè)專業(yè)合作社、注冊農產品商標，該項目投資規(guī)模達＃＃萬元，年營利＃＃萬元。村基層黨組織和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，成為組織滿意，黨員滿 意，群眾滿意工程。二是建立和實行能上能下的用人機制，增強鎮(zhèn)村干部的工作主動性，提升執(zhí)行力，推動各項工作全面發(fā)展。干部選拔堅持以人為本，倡導能上能下的用人觀念。賽馬不相馬，賽場上選良駒，制定了《 xx 鎮(zhèn)機關干部績效考核辦法》和《 xx 鎮(zhèn)“ 五好村 “ 考核辦法》。《 xx 鎮(zhèn)包村干部考核辦法》。通過考核擇優(yōu)汰劣，建立一個能上能下、有效激勵、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人制度和機制，要讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。充分調動鎮(zhèn)村干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。增強執(zhí)行力度，提高工作效率。三是積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員 ， 第 7 頁 共 11 頁 不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。我鎮(zhèn)進一步完善黨員發(fā)展程序，改進考察方式，通過專題培訓，黨的知識考試，預備黨員座談等形式，突出抓好黨員發(fā)展質量。同時，注重從優(yōu)秀的村民代表、小組長、企業(yè)能人和表現(xiàn)突出的青年中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。今年培養(yǎng)吸收預備黨員＃＃人，其中企業(yè)員工＃人，優(yōu)秀青年＃人。四是積極開展黨內活動，不斷增強黨的凝聚力。今年，我鎮(zhèn)非常注重開展豐富多彩的主題實踐活動。為慶祝建黨＃＃周年，我鎮(zhèn)舉辦慶七一、迎奧運的知識競、＃＃＃賽等活動，共有＃個機關企事業(yè)黨組織組隊參加，通過競賽活動，讓黨員在交流中增 加對黨的知識的學
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1