法院自身建設(shè)問題調(diào)研對策(編輯修改稿)
2024-09-21 19:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)量占全市八個基層法院業(yè)務(wù)量的近四分之一，而我院現(xiàn)有法官總?cè)藬?shù)僅為 69 人，其年齡構(gòu)成為 3035 歲為 3 人，占法官總數(shù)的 %， 3645 歲32人，占法官人數(shù)的 %， 4650歲 11人，占法官人數(shù)的 %，5155 歲 14 人， 56 歲以上 9 人， 51 歲以上占法官人數(shù)的 %，30 歲以下的法官沒有一人，年輕法官斷層問題較嚴(yán)重。現(xiàn)一線辦案法官共有 50 人，人均辦案逾 100 件。我院近幾年來，雖通過公務(wù)員考試招錄部分人員，但具有司法資格的人員比例不高，這次 在區(qū)委、上級法院及有關(guān)部門支持下，我院在全區(qū)法院系統(tǒng)公開招錄審判員，但面對繁重審判任務(wù)，解決燃眉之急也只是杯水車薪。隨著科技強(qiáng)院及規(guī)范化進(jìn)程的日益提高，科技人才和管理人才日顯缺乏，尤其是懂技術(shù)、懂管理、懂專業(yè)的復(fù)合型人才更是奇缺。 （四）專職書記員、法官助理匱乏我院現(xiàn)有書記員 17 人， 第 4 頁 共 6 頁 其中在編書記員 4 人，其余近 13 人是聘用人員，每名書記員年均記錄各類案件近 300 件。與其法院審判員和書記員比例 1： 1相差甚遠(yuǎn)。同時(shí)，過多的聘用書記員，造成書記員流動性大、素質(zhì)不高、不易于管理等。我院不僅書記員少而且而且法 官助理更少，目前僅有新招錄的法官助理 6 人，法官助理的大量缺乏，法官不僅要審好案件，也要從事許多本應(yīng)由法官助理從事的工作，無形中增 加法官的勞動負(fù)荷，在一定程度上影響審判工作隊(duì)的質(zhì)量和效率二、解決的具體措施和方法 （一）牢固樹立政治意識、大局意識、宗旨意識、廉政意識當(dāng)前法院思想政治教育第一位的工作就是要
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