【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第一條本協(xié)議依法訂立，對(duì)協(xié)商雙方具有同等約束力，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。 第二條協(xié)商雙方經(jīng)對(duì)我區(qū)餐飲業(yè)本年度經(jīng)營(yíng)狀況分析及預(yù)測(cè)，結(jié)合全市同類餐飲行業(yè)及其他相關(guān)因素，參照本市勞動(dòng)力市 第 13 頁(yè) 共 29 頁(yè) 場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià) 位，比照同行業(yè)并兼顧各企業(yè)人工成本狀況，協(xié)商確定本行業(yè)主要崗位的行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)價(jià)位。 （一）工資分配制度。本協(xié)議覆蓋企業(yè)均實(shí)行崗位工資加獎(jiǎng)金的工資分配制度。 （二）工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。各企業(yè)參照以下行業(yè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)價(jià)位，經(jīng)集體協(xié)商確定本企業(yè)同類崗位員工的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。各企業(yè)簽訂的工資協(xié)議中的同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于下列崗位工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)價(jià)位。 樓面經(jīng)理，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 。 廚師長(zhǎng)，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 。 面點(diǎn)（崗位），月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 。 炒鍋（崗位），月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 。 涼菜（崗位），月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 。 服務(wù)員，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。 （三）本協(xié)議覆蓋企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。 （四）本協(xié)議覆蓋企業(yè)應(yīng)建立員工考勤制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)。企業(yè)內(nèi)各崗位員工按照工時(shí)制度和考勤制度出滿勤，可享受全勤獎(jiǎng)待遇。 （五）各企業(yè)的員工工資水平應(yīng)隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的增減相應(yīng)浮動(dòng)。 2024 年度，經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，員工人均工資應(yīng)增長(zhǎng) _____%。經(jīng)營(yíng)不正常的虧損企業(yè)，應(yīng)參考本市城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)， 第 14 頁(yè) 共 29 頁(yè) 協(xié)商確定員工工資的適度增 長(zhǎng)幅度，保證員工實(shí)際工資水平不降低。 （六）伙食補(bǔ)貼。凡員工在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)，各企業(yè)應(yīng)按日為員工提供工作餐。 第三條各企業(yè)應(yīng)明確發(fā)薪日，并以法定貨幣形式按時(shí)足額支付員工工資，發(fā)薪日如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至發(fā)薪日前最近的工作日支付。 第四條企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因需要員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)履行法定的程序，并依法支付員工加班加點(diǎn)工資或安排加班加點(diǎn)員工進(jìn)行補(bǔ)休。 第五條凡員工休婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，各企業(yè)應(yīng)依法支付其工 資。 第六條各企業(yè)應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，按照員工工資總額的 %提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于員工的培訓(xùn)教育，提高員工素質(zhì)。 第七條各企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及各企業(yè)工會(huì)應(yīng)積極引導(dǎo)員工主動(dòng)為本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，支持本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，服從企業(yè)的管理，維護(hù)經(jīng)營(yíng)者的管理權(quán)威。教育員工遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 第九條凡遇下列情況之一的，經(jīng)協(xié)商雙方協(xié)商一致，可以 修 第 15 頁(yè) 共 29 頁(yè) 改或變更本協(xié)議： 國(guó)家或本市有關(guān)工資法律、法規(guī)發(fā)生重大變化時(shí) 。不本市城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，對(duì)員工實(shí)際工資水平影響較大時(shí) 。 因外部因素致使行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，本協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)。 第十條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)商雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議： 行業(yè)內(nèi)大部分企業(yè)被撤消、解散或依法宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn) 。 因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí) 。 本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)。 第十一條各企業(yè)違反 本協(xié)議，給行業(yè)和員工造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條工會(huì)違反本協(xié)議，應(yīng)按工會(huì)章程和工會(huì)工作條例承擔(dān)未盡職責(zé)的責(zé)任。 第十三條本協(xié)議草案或變更、提前終止，應(yīng)提交行業(yè)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，并由工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席代表員工與行業(yè)協(xié)會(huì)法定代表人簽字，報(bào)勞動(dòng)行政部門審查后生效。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。 第十四條本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)及 XX 省有關(guān) 第 16 頁(yè) 共 29 頁(yè) 規(guī)定執(zhí)行。第十五條本協(xié)議一式四份，協(xié)議雙方各一份，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門一份，上級(jí)工會(huì)一份。 第十六條本協(xié)議自年月日起至 年月日止，有效期為一年。 行業(yè)方首席代表（簽名） 職工方首席代表（簽名）行業(yè)協(xié)會(huì)蓋章 工會(huì)聯(lián)合會(huì)蓋章年 月 日 年 月 日 附件： 行業(yè)內(nèi)各企業(yè)獨(dú)立條款 甲企業(yè) 本企業(yè)發(fā)薪日： 日。本企業(yè)平均工資。 元。本企業(yè)最低工資。 元。本企業(yè)工資年增幅度。 %。 企業(yè)法人（簽字） 企業(yè)（蓋章） 第 17 頁(yè) 共 29 頁(yè) 乙企業(yè) 本企業(yè)發(fā)薪日： 本企業(yè)平均工資： 本企業(yè)最低工資： 本企業(yè)工資年增幅度： 企業(yè)法人（簽字） 企業(yè)（蓋章） 丙企業(yè) 本企業(yè)發(fā)薪日： 本企業(yè)平均工資： 本企業(yè)最低工資： 本企業(yè)工資年增幅度： 企業(yè)法人（簽字） 企業(yè)（蓋章） 本企業(yè)職工代表（簽字） 工會(huì)（蓋章） 日。 元。 元。 %。 本企業(yè)職工代表（簽字） 第 18 頁(yè) 共 29 頁(yè) 工會(huì)（蓋章） 日。 元。 元。 %。 本企業(yè)職工代表（簽字） 工會(huì)（蓋章） 第二篇：工資集體協(xié)商程序工資集體協(xié)商程序 一、年初提出協(xié)商意向，包括協(xié)商的主要內(nèi)容、時(shí)間等。 二、工會(huì)、企業(yè)雙方代表分別根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和集團(tuán)下達(dá)的工資增幅指標(biāo)進(jìn)行協(xié)商。 三、工會(huì)、企業(yè)雙方代表就各自協(xié)商內(nèi)容再進(jìn)行共同協(xié)商，協(xié)商一致后，制定工資集體協(xié)議草案。 四、提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)工資集體協(xié)議草案。 五、雙方首席代表簽字。 六、上報(bào)勞動(dòng)部門審批。 七、報(bào)上級(jí)主管部門備案。 八、向職工公布。 陳塘莊儲(chǔ)運(yùn)公司 第三篇：工資集體協(xié)商程序 XX 縣區(qū)企業(yè)職工工資集體協(xié)商 第 19 頁(yè) 共 29 頁(yè) 規(guī)范運(yùn)作程序 根據(jù)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的法律法規(guī)，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步明確企業(yè)職工工資集體協(xié)商的五個(gè)步驟，十六個(gè)規(guī)范動(dòng)作。 產(chǎn)生代表 （ 1）產(chǎn)生協(xié)商代表。企業(yè)方代