工會(huì)構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 商機(jī)制及政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，促進(jìn)三方機(jī)制的實(shí) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 體化、專(zhuān)業(yè)化。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)警及處理機(jī)制建設(shè)，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和法律援助制度。 督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系能否和諧，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一方責(zé)任重大。當(dāng)前一些企業(yè)用工不 規(guī)范、普通職工工資水平偏低，是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的最主要原因。必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)樹(shù)立以職工為本、依靠職工群眾辦企業(yè)的理念，實(shí)現(xiàn)人性化管理，改善用工環(huán)境。自覺(jué)依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范用工，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，不僅關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)，也要關(guān)心職工生活和心理健康。建立健全勞
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