工會(huì)組織在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用寧波和諧企業(yè)創(chuàng)建網(wǎng)[5篇](編輯修改稿)
2024-09-21 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用需要進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系是一種涉及面很廣的社會(huì)關(guān)系。從參與勞動(dòng)關(guān)系的主體分析，勞動(dòng)關(guān)系可以分為狹義勞動(dòng)關(guān)系和廣義勞動(dòng)關(guān)系。狹義勞動(dòng)關(guān)系主體就是勞動(dòng)節(jié)力所有者和勞動(dòng)力使用者，廣義勞動(dòng)關(guān)系除了狹義勞動(dòng)關(guān)系主體，還包括影響勞動(dòng)關(guān)系的第三方，即代表公共利益的政府（國家）和各種社會(huì)組織。在我國由于長期實(shí)行計(jì) 劃經(jīng)濟(jì)體制，勞動(dòng)關(guān)系主體發(fā)育不健全，特別是作為勞動(dòng)力使用者即用人單位主體發(fā)育較晚。改革開放以來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì) 第 6 頁 共 12 頁 體制的不斷建立和完善，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)關(guān)系的主體地位確立，作為企業(yè)方的代表組織和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制也已從無到有，省地兩級(jí)全部建立，不烽地方在縣區(qū)一級(jí)也建立三方機(jī)制，并在涉及職工利益的諸多法律、法規(guī)和政策等源頭參與上發(fā)揮了重要作用。但客觀看，目前企業(yè)方或雇主代表組織還缺乏代表性和健全的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，致使協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系特別是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾不能得到及時(shí)協(xié)調(diào)和解決。 （ 三）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)監(jiān)督的力度需要進(jìn)一步加大發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，需要社會(huì)各方的共同努力。在現(xiàn)實(shí)中，我們的一些地方，以經(jīng)濟(jì)增長、招商引資為政績指標(biāo)，有時(shí)會(huì)偏袒醬而犧牲勞工權(quán)益，勞工合法權(quán)益嚴(yán)重受損的現(xiàn)象常有發(fā)生。在這種情況下，執(zhí)法狀況就可想而知了。工會(huì)組織特別是非公有制企業(yè)工會(huì)由于受體制等方面的制約，大部分情況下處于 “ 失語 ” 狀態(tài)，工會(huì)影響力比較有限。而雇主代表組織企業(yè)家協(xié)會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)或商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，由于缺乏代表性，對雇主也沒有約束力。上述三方面的原因，加上目前我國勞動(dòng)法律配套專門法律不健全，使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)監(jiān)督 很難到位。 三、工會(huì)組織推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要著力點(diǎn)在我國勞動(dòng)力市場長期嚴(yán)重供大于求、勞資雙方力量嚴(yán)重不均衡的環(huán)境下，必須堅(jiān)持政府主導(dǎo)的維權(quán)格局，通過政府強(qiáng)化勞動(dòng)法律規(guī)制，以強(qiáng)制性手段平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方的實(shí)力，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。 第 7 頁 共 12 頁 工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工的橋梁紐帶，必須要將職工維權(quán)工作納入黨政主導(dǎo)的大維權(quán)格局中，通過尋找共同點(diǎn)、著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，借力整合運(yùn)用發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系各種主體力量和重要資源，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。 （一）積極探索建立 發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的綜合載體市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是一種對立統(tǒng)一的利益關(guān)系。這種利益關(guān)系表現(xiàn)在企業(yè)追求的是利潤最大化，勞動(dòng)者追求的是公平公正的待遇，同時(shí)，企業(yè)和勞動(dòng)者雙方又共同希望企業(yè)不斷贏利和發(fā)展，這又正是政府所關(guān)心和希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。協(xié)商勞資雙方利益構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，它需要政府、用人單位、工會(huì)和勞動(dòng)者的通力合作，其中政府的作用是至關(guān)重要的。在政府主導(dǎo)的維權(quán)機(jī)制中，工會(huì)組織要善于在黨政主導(dǎo)下探索一個(gè)能為黨政所重視支持、企業(yè)和職工方所認(rèn)可和擁護(hù)的，能將各利益方共同關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行整合的綜合載體，這是當(dāng)前工會(huì)組 織圍繞中心，服務(wù)大局的需要，也是工會(huì)組織更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作用所必須的。在這點(diǎn)上，我們做了一些有益的探索，并取得了初步成效。我們立足于系統(tǒng)性思考，將創(chuàng)建和諧企業(yè)作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的綜合載體，提出來了以 “
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1